Responsable Formation H/F

Centre Technique de Materiaux Naturels

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable des Ressources Humaines, vous occupez un poste clé, très opérationnel, impliquant une forte part de réalisation concrète et de gestion directe des dossiers de formation, au coeur de la stratégie compétences et formation de la filière.

Vos missions :

Le poste implique des déplacements ponctuels sur les sites des entreprises clientes dans le cadre de l'animation des formations et de l'ouverture des CQP .

Conception de l'offre et ingénierie pédagogique :
Concevoir, structurer et faire évoluer l'offre de formation et les dispositifs pédagogiques innovants (présentiel, e-learning, blended), en imaginant des parcours engageants et en produisant les contenus, supports et modules digitaux associés
Animer des formations, notamment techniques et scientifiques

Développement de l'activité et relation entreprises :
Développer l'activité formation
Déploiement et commercialisation de l'offre, relation avec les entreprises, identification des besoins, vente des prestations, suivi du chiffre d'affaires
Définir la politique tarifaire, en lien avec la RRH, et établir les propositions commerciales (devis, conventions, offres)

Organisation, coordination et qualité :
Assurer la planification, l'organisation logistique, la coordination et le déploiement des actions de formation
Prendre en charge directement l'organisation opérationnelle des sessions (inscriptions, convocations, coordination logistique, suivi terrain)
Coordonner et accompagner les formateurs
Garantir la conformité aux exigences de la certification Qualiopi et conduire la démarche d'amélioration continue

Certifications et travail de branche :
Assurer la responsabilité opérationnelle et le déploiement concret des CQP de la branche
Participer, en lien avec la FFTB (Fédération Française des Tuiles et Briques), à la construction et à la mise à jour des référentiels de compétences et d'évaluation
Représenter le CTMNC au sein des instances de la branche (Groupe de Travail Formation, CPNEFP), en lien direct avec les DRH, les partenaires sociaux et les organisations professionnelles

Financements et gestion administrative :
Accompagner les entreprises dans la mobilisation des financements
Assurer la gestion administrative des formations : conventions, convocations, émargements, attestations, facturation, reporting et suivi des dossiers

Formation interne et appui RH :
Participer, en lien avec la RRH, à la définition des orientations et priorités de la formation interne
Mettre en oeuvre opérationnellement la formation interne : analyse des besoins, conception des formations, achat de prestations, organisation logistique, déploiement et suivi
Piloter le budget de la formation interne et mobiliser les dispositifs de financement
Évaluer l'efficacité des actions de formation et inscrire la démarche dans une logique d'amélioration continue
Apporter un appui aux projets RH liés au développement des compétences et à la GEPP
Votre profil

Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience en organisme de formation et maîtrisez la conception, l'animation et le suivi de dispositifs de formation, y compris les CQP. Vous connaissez les outils digitaux (Canva Instructor, Genially), la réglementation et les exigences Qualiopi. Rigoureux(se), autonome et orienté(e) résultats, vous appréciez le contact client et êtes mobile pour les déplacements professionnels liés aux formations.