Gestionnaire de Paie H/F

Fcs Lavage Auto

Créé en 2012, FCS est devenu un acteur majeur du lavage automobile écologique. Nos techniques durables alliées à une qualité professionnelle sont mises à disposition des acteurs du monde automobile.

Depuis sa création, notre entreprise s'est développée autour de valeurs fortes : professionnalisme, sens du service, réactivité et respect des engagements.

Dans le cadre du développement de notre service RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e), maîtrisant le logiciel CEGID Quadra.

DESCRIPTIF DU POSTE :

Rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines, vous êtes responsable du traitement de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble des salariés

À ce titre, vos principales missions seront :

Réaliser, contrôler et éditer les bulletins de paie sur CEGID Quadra ;
Saisir et suivre les éléments variables de paie (heures, primes, absences, etc.) ;
Gérer les charges sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.) ;
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, arrêts de travail, soldes de tout compte) ;
Participer à la mise à jour des dossiers du personnel et au suivi des effectifs sur les différents sites ;
Veiller à l'application des obligations légales et conventionnelles.

PROFIL RECHERCHE :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 en paie, comptabilité ou ressources humaines et vous disposez des prérequis suivants ;

Expérience confirmée (2 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable ou en PME multisites ;
Maîtrise impérative du logiciel CEGID Quadra ;
Bonne connaissance de la législation sociale et de la convention collective du secteur des services automobiles (ou similaire) ;
Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d'équipe sont indispensables.

Ce poste est fait pour vous !

Ce que nous offrons :

Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences
Une ambiance de travail bienveillante et dynamique
La possibilité de participer à des projets RH structurants