Salaire fourni par le recruteur
Accompagnant Éducatif et Social Ime de Liesse H/F
Groupe Ephese
- Liesse-Notre-Dame - 02
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Missions
Anime et organise le quotidien des personnes accueillies (enfants et adolescents) dans le
cadre de l'internat
- Prise en charge physique du groupe d'usager (seul ou en doublure) dans les actes de la vie
quotidienne
- Mise en oeuvre d'un planning d'activités éducatives et ludiques en lien avec les besoins identifiés
des jeunes pris en charge
- Gestion des conflits dans le cadre de la collectivité
- Participer à la rédaction des écrits professionnels relatifs à la prise en charge en internat (projet
de groupe, projet d'activité, rapports hebdomadaires, rapports trimestriels, projet d'activités
éducatives,...)
- Ponctuellement, fonction d'« intervention » pour relayer et/ou permettre le bon déroulement des activités du site.
Dans le cadre d'un projet, conduite de projet sous forme d'ateliers éducatifs dans le cadre
de la prise en charge de jour
- Proposer des activités éducatives de jour pour répondre aux besoins identifiés des jeunes du
site, en accord avec les projets de service
- Travail de construction de projets adaptés, d'évaluations intermédiaires et finales
- Ponctuellement, fonction d' « intervention » pour relayer et/ou permettre le bon déroulement des
activités du site
Contribuer au suivi de dossier et de situations
- En lien avec son responsable hiérarchique ou un binôme titulaire d'un diplôme ASE,
participation à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet individualisé d'accompagnement
(notion de référence)
- Accompagnement de la personne accueillie dans le cadre de l'insertion scolaire, sociale et
professionnelle
S'inscrire dans une dynamique participative autour du projet institutionnel
- Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires d'école en formation pour un diplôme équivalent
ou inférieur à celui dont il est titulaire
Missions relatives au bon fonctionnement de l'établissement :
- Assurer les transports d'enfants et d'adolescents pour les trajets domicile / établissement et pour les
suivis spécifiques en ambulatoire (rendez-vous orthophonie, ergothérapie...)
Activités :
- Accompagnement des enfants et adolescents pour les actes la vie quotidienne en internat,
sur leur lieu d'hébergement et de repas
- Accompagnement des enfants et adolescents pour des activités spécifiques en lien avec leur
besoins dans les salles d'activités, dans la classe ou dans des espaces dédiés hors de
l'établissement.
- Accompagnement ou conduite des enfants et adolescents dans les transports
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Repérer des situations à risques,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 204VTBK
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