Salaire fourni par le recruteur
Job Ete - Employé de Ménage et Service H/F
Camping le Chevelu Bozel
- Bozel - 73
- CDD
- 3 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
***Saison été 2026*** Possibilité de logement, conditions à voir avec nous directement
Contrat sur juillet et aout 2026 et septembre
Vous travaillez au sein d'une petite équipe soudée et solidaire, dans un camping en bord de rivière et dans un cadre environnemental de qualité.
Vous êtes en charge avec d'autres personnes, de nettoyer et préparer les chalets en bois et tentes que nous louons à nos client. Après chaque départ nous préparons chaque logement pour le prochain client. Vous faites des renforts au bar/pizzas en fonction des besoins.
Vous partager aussi l'entretien des sanitaires et douches communes du camping.
Chaque jour vous avez une liste des chalets/tentes à nettoyer, afin de vous organiser.
Vous êtes autonome (après une formation de quelques jours, formation qui se fait sur les 1ere jours de votre contrat).
Vous devez organiser votre journée pour que les ménages qui vous sont attribués soient finis avant l'arrivée des clients.
Vous devez en fin de journée ranger votre local ménage, votre voiturette et/ou charrette de travail.
Temps hebdomadaire modulable (35h/46h)
Les horaires sont variables, des journées en continue et d'autre en fractionnées cela dépend de la période.
Au plus tôt vous commencez en été vers 6h et au plus tard vous terminez vers 17h. Horaires variables. Les planning sont fournis en avance pour vous organiser
Le profil recherché
Compétences: Gestion des déchets et recyclage,Gestion du temps,Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 204VLKF
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