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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Gestionnaire Administratif H/F Crédit Agricole Assurances

Lyon - 69
CDD
Télétravail partiel
Bac +2
Banque • Assurance • Finance
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.

UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2024, 1.5 milliard d'euros de collecte et détenait 7.5 milliards d'euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui près de 150 collaborateurs implantés majoritairement à Lyon.

Au sein du service Logistique, vous contribuez au traitement des flux entrants (courriers, e-mails et serveurs) et des actes de gestion administratifs :

- Ouvrir du courrier et préparer des lots de courrier par assureur et types de produits
- Numériser des documents
- Créer des opérations dans le CRM
- Prendre en charge et traiter des opérations administratives sur les contrats des clients, en application des règles de gestion en vigueur
- Contrôler la qualité des opérations d'affaires nouvelles
- Réaliser d'autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service logistique (procédures, ...)

Les avantages :

Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société de courtage, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Lyon Part Dieu, en face de la gare, avec de nombreux avantages à la clé :

- Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine)
- 26 jours de congés payés + une dizaine de RTT
- Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL)
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
- Titres restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€20 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
- Forfait mobilité durable jusqu'à 800€ par an (part employeur à 60%)
- Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.

Le profil recherché

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +2 / L2

Formation / Spécialisation :
De formation Bac +2 en assurance, banque, juridique, gestion.Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en back office ou sur une plateforme téléphonique spécialisée dans le secteur assurantiel ou sur un poste similaire.

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :
Rigueur, réactivité, bonne capacité d'adaptation, sens de l'organisation, esprit d'équipe et du service client.

Outils informatiques :
Aisance sur les outils informatiques.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Avantages bancaires
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail selon entité
RTT
Organisation de conférence & workshops
Espaces calmes
Enquête d'engagement annuelle
Dispositif en faveur des salariés aidants
Assistante sociale
Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)