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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Vendeur Véhicule Neuf H/F Groupe Autosphere

Nanterre - 92
CDI
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession de Nanterre un Vendeur Véhicule Neuf F/H en CDI, dans le cadre d'un remplacement.

Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vos missions principales seront les suivantes :

- Accueillir et conseiller les clients en concession
- Identifier leurs besoins et proposer des solutions personnalisées
- Présenter les caractéristiques techniques des véhicules neufs
- Réaliser les essais et assurer la satisfaction du client tout au long du processus de vente
- Négocier et conclure les ventes
- Proposer les offres de financement, services associés (assurances, extensions de garantie, etc.)
- Suivre les commandes jusqu'à la livraison
- Participer activement à la prospection (relances clients, évènements commerciaux, réseaux...)

Le profil recherché

Description du profil

Vous travaillez dans un environnement dynamique :

* Véhicule de fonction + carte essence
* Statut Cadre
* Mutuelle et prévoyance
* Carte ticket restaurant
* Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

Vous êtes issu(e) d'une formation type BTS en vente ou d'une formation de vendeur automobile et vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire idéalement dans le domaine de l'automobile.

Vous avez une bonne capacité d'écoute.

Vous aimez les défis et la relation client, vous avez la maitrise des outils informatiques.

Permis B obligatoire.
Rémunération 35 - 40 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH