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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef de Service Sessad & Pcpe H/F Adapeila

Saint-Herblain - 44
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public hospitalier
Exp. 3 ans

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Les missions du poste

La plateforme (SESSAD & PCPE) accompagne des enfants et adolescents de 6 à 20 ans avec des Troubles du Neurodéveloppement (TND), sur le territoire de l'agglomération nantaise. En co-construction avec les jeunes, les familles et les partenaires, la plateforme anime et coordonne le suivi de parcours de 170 enfants et adolescents dans leurs différents milieux de vie.

La plateforme SESSAD PCPE complète l'offre médicosociale de l'Adapeila sur l'agglomération nantaise (1 SESSAD 0/6 ans et STP, 11 Unités externalisées de 3 à 20 ans, 2 IME de 6 à 20 ans, 1 PCO).

Vous intégrez l'équipe de cadres du territoire dans une dynamique collaborative afin de conduire l'évolution et la transformation de l'offre d'accompagnement dans le respect des engagements du Projet associatif, du Projet de secteur, du projet d'établissement, du CPOM et des recommandations de bonnes pratiques.

Vos Missions :

Vous coordonnez, animez et organisez le travail des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD et du PCPE. Vous apportez votre dynamisme, votre engagement et vos compétences pour initier, développer, mettre en oeuvre et évaluer des projets dans une visée maximale d'inclusion tout au long du parcours du jeune.

Vous développez le travail en réseau et inscrivez votre action dans une dynamique d'amélioration continue.

Vous impulsez un partenariat constructif et complémentaire des différentes parties prenantes (Education nationale, MDPH, Médico-social, Sanitaire et droit commun).

Vous êtes garant de :
- la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement en concertation avec tous les acteurs concernés. Vous êtes vigilant(e) à la pleine expression de l'autodétermination des jeunes accompagnés et à la place des familles dans une logique de co-éducation . Vous êtes attentif(ve) à la mise en valeur et au développement des compétences parentales (pouvoir d'agir /pair-aidance).
- l'évolution des modes d'interventions en fonction des besoins et attentes des jeunes et leurs familles, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques de la HAS et des évolutions des connaissances dans le domaine des neurosciences.
- la recherche de réponses adaptées dans les dispositifs de droit commun et spécialisés.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur et avez acquis une expérience riche et réussie en management de projet/d'équipe dans le secteur sanitaire, médico-social et/ou social.
Vous maitrisez le cadre légal du secteur médico-social, connaissez le public accueilli et les RBPP.

Vous connaissez la diversité de l'offre d'accompagnement des enfants porteurs de TND dans le médico-social, le sanitaire, l'éducation nationale et le droit commun.
Vous êtes convaincu(e) du bien-fondé d'une société inclusive et êtes porteur(euse) de l'animation de cette dimension auprès des partenaires et du droit commun.

Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes soucieux(se) de l'éthique, de la sécurité et de la pertinence de l'accompagnement proposé et possédez de réelles qualités pour mobiliser les équipes.
Femme ou homme de dialogue et de réflexion, vous êtes capable de mettre vos valeurs (humanisme, écoute et respect) et vos compétences au service des relations humaines, dans la pratique d'un management collaboratif, ce qui implique que vous possédiez de réelles qualités pour fédérer les équipes.
Vous êtes créatif(ve), intéressé(e) par le développement de projet, la démarche recherche/action.

Vous maitrisez la méthodologie de projet, et savez gérer la complexité du jeu des acteurs dans les relations internes et externes.

Appétence pour les nouvelles technologies appréciées.

Infos complémentaires

CDI dès que possible

Systèmes de communication (smartphone, ordinateur)
Véhicule de service pour les déplacements inter-sites
Forfait « mobilités durables »
Mutuelle d'entreprise
Ticket-restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Adressez nous votre candidature (Lettre + CV).
Votre candidature est étudiée et une réponse vous est adressée dans les 8 jours.
Vous êtes reçus en entretien et/ou en visio.
Si nous n’avons pas le poste correspondant à votre profil.....
...nous vous invitons à renouveler ultérieurement.