Salaire fourni par le recruteur
Plieur H/F
Adaptel 006
- Lezennes - 59
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Adaptel, agence d'emploi intérim/CDD/CDI, multi-spécialisée. Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) plieur H/F. Le poste est basé sur la métropole lilloise.
Au sein de l'atelier de production, vous serez chargé(e) de :
- Régler et programmer les machines de pliage selon le dossier de fabrication
- Réaliser le pliage de documents imprimés (brochures, dépliants, cahiers, notices.)
- Contrôler la qualité des plis (alignement, repérage, netteté)
- Respecter les délais de production
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements
- Appliquer strictement les consignes de sécurité
Profil recherché
- Formation en industries graphiques (CAP/Bac Pro) ou expérience en façonnage
- Maîtrise des machines de pliage
- Rigueur, précision et sens du détail
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité et autonomie
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Identifier des non-conformités,Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe,Sélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...) et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 204TYLV
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