Salaire fourni par le recruteur
Ouvrier Viticole H/F
France Travail
- Vincelles - 51
- CDD
- 4 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons 2 ouvriers viticole -cave
Au vignoble (80%)
- Tous les travaux manuels de la vigne selon les saisons (taille, liage, ébourgeonnage, relevage, palissage, vendanges...)
En cave (10%)
- Participation aux tirages à tous les postes manuels
- Réaliser des tâches diverses en fonction des besoins, pouvant inclure la manutention ou le chargement/déchargement
Divers (10%)
- Tous les travaux d'entretien des locaux et équipements du Domaine
Compétences :
Maîtrise de tous les travaux viticoles et vinicoles.
Bonne communication, respect des consignes, sens des responsabilités.
Le salarié adapte les méthodes de travail dans le cadre des objectifs définis, des directives générales.
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir une production efficace et sécurisée.
Profil recherché
- Expérience préalable dans un poste d'ouvrier ouvrier ou ouvrière polyvalent(e) requise (3 campagnes minimum)
- Capacité à effectuer plusieurs types de tâches avec rigueur et autonomie
- Esprit d'équipe, sens de l'organisation et adaptabilité
- Respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Flexibilité sur les horaires, capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique
Non logé
Nous accueillons avec enthousiasme les candidat(e)s motivé(e)s, sérieux(se)s et désireux(se)s d'apporter leur savoir-faire dans un cadre professionnel stimulant.
Recherche urgente pour la fin de la taille !
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de soutien aux cultures
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 204SPVG
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- Vincelles - 51
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