Salaire fourni par le recruteur
Intervenant Éducatif Me Tisf ou Aes H/F
France Travail
- Tournan-en-Brie - 77
- CDD
- 1 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous recherchons pour l'un de nos client un(e) professionnel(le) diplômé(e) ME, TISF ou AES dans le cadre du lancement d'un Tiers Lieu Alimentaire.
Vos missions
Au sein d'un dispositif mobile, vous interviendrez auprès d'un public en situation de précarité (CHU, CPH, HUDA) autour de :
L'animation d'ateliers collectifs autour de l'alimentation ;
La mise en place d'actions favorisant le lien social ;
L'accompagnement des bénéficiaires dans une dynamique collective ;
La participation active au développement d'un projet en construction ;
Des déplacements réguliers dans le cadre du dispositif.
Profil recherché
À l'aise avec l'animation de groupes ;
Dynamique, autonome et force de proposition ;
Expérience en hébergement social appréciée ;
Permis B obligatoire ;
Posture professionnelle adaptée à un public en situation de vulnérabilité.
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 1 mois
Du lundi au vendredi
9h-17h et le mercredi de 13h à 21h
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 204TGMS
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