Pas de salaire renseigné
Assistant RH - Paies - Temps Partiel H/F
les Etapes Andre Trigano
- Paris 9e - 75
- CDD
- Temps partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Acteur du monde de l'hôtellerie de plein air, VACANCES ANDRE TRIGANO exploite 30 campings en France et accueille environ 400 salariés saisonniers, de mai à septembre.
Nous recherchons un(e) assistant(e) RH/paies pour renforcer notre Service RH pour cette nouvelle saison.
Placé(e) sous l'autorité de la DRH et de la Gestionnaire de paies, les principales missions seront:
- Collecte des documents pour établir les contrats de travail
- Rédaction, transmission et suivi des contrats de travail pour les différents campings
- Compléter les tableaux de suivi
- Saisir les fiches salariés dans le logiciel de paies (SILAE)
- Monter et transmettre les dossiers de mutuelle
- Saisir et contrôler les éléments variables de paies
Rigoureux(se), autonome, polyvalent(e) et organisé(e), l'assistant(e) RH/paies sait gérer les priorités et passer d'une mission à l'autre. Il/elle garde son sang-froid sur les périodes de fortes activités.
Il/elle est à l'aise au téléphone et son orthographe est maîtrisée
Une 1ère expérience significative sur un poste similaire est souhaitée.
Une connaissance de SILAE serait un plus.
CDD de 5 mois (mai 2026 - septembre 2026)
Contrat à temps partiel - 28h/ semaine, du lundi au vendredi.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Etablir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Administration du personnel,Rédaction des contrats de travail
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 204RYMP
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