CDI - Référent Rgpd H/F Naval Group

Naval Group recrute, pour son site Brest ou Lorient, un Référent RGPD, en CDI, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Dans le cadre du remplacement progressif du titulaire actuel du rôle de relais RGPD/DPO au sein de la DTSI, Naval Group recherche le successeur. La personne actuellement en poste assurera le passage de relais et la formation du futur titulaire afin de garantir la continuité de service et la montée en compétence. Le Référent RGPD DTSI agit comme relais du Data Protection Officer Groupe (DPO) et contribue à la maîtrise des risques RGPD sur l'ensemble du périmètre des systèmes d'information (Solutions transverses et SI de DTSI).

En tant que Référent RGPD, vous aurez pour principales missions :

- Identifier et instruire, en premier niveau, les nouveaux traitements de données personnelles portés par la DTSI,
- Assurer un premier niveau de réponse aux questions RGPD des collaborateurs, partenaires et sous-traitants,
- Contribuer à la sensibilisation et à la formation des équipes DTSI aux enjeux de protection des données personnelles,
- Contrôler, suivre et reporter l'application des exigences RGPD (ligne de maîtrise n°1),
- Participer à la mise à jour de la documentation RGPD (registres de traitements, analyses d'impact, procédures),
- Contribuer aux audits, contrôles internes et plans d'actions associés,
- Travailler en étroite collaboration avec le DPO Groupe et les autres relais RGPD.

Le titulaire actuel du poste accompagnera dans le cadre d'un passage de relais structuré. Cet accompagnement inclura la transmission des pratiques, des outils, des dossiers en cours et des spécificités du périmètre DTSI afin de sécuriser la continuité de service.

En complément, en fonction des priorités et en accord avec le Directeur de la Performance de la DTSI, le titulaire du poste pourra être amené à contribuer à d'autres missions transverses relevant de la performance, de la conformité, de la gouvernance ou de l'amélioration continue des processus SI.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.