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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Contrôleur de Gestion - Alternance H/F AXA en France

Nanterre - 92
Alternance
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Dans le cadre de sa campagne d'alternance Axa France recrute un Contrôleur de gestion (F/H).
Rattaché au responsable Consolidation transversale, Partners et Banque, l'alternant aura pour missions:

- Participer à l'analyse des différents leviers d'optimisation de la performance financière ;
- Développer les différents reporting pour communiquer l'état des indicateurs d'AXA France Vie, pour l'activité ou la profitabilité, remontés au Comité Exécutif et au Groupe AXA (budget, visées, plan) en lien avec les différents pôles du contrôle de Gestion Vie et Banque et les différentes parties (Direction des investissements, Direction Technique, Frais Généraux) ;
- Participer à la production des supports et présentations ;
- Optimiser les échanges en automatisant les processus et en développant les outils ;
- Participer avec l'équipe à la coordination des processus contrôle de Gestion (principalement Prévisions, Plan Stratégique, Rapport Annuel, Reporting mensuel) ;
- Participer aux études ponctuelles/ad hoc qui rentre dans le périmètre de la rentabilité concernant AXA France Vie l'analyse et le pilotage des indicateurs (KPI) financiers ;

Le profil recherché

Vous êtes étudiant en Master 1 avec une spécialité en Contrôle de gestion ou en Finance et recherchez une alternance de 24 mois à partir de septembre 2026.

Compétences techniques :

- Maîtrise d'Excel et de Power BI
- Bonne aisance avec les chiffres

Compétences relationnelles :

- Aisance relationnelle
- Proactif, rigoureux et autonome

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !