Responsable d'Agence H/F

Toulouse Karine

Responsable d'Agence - Négoce Industriel B2B (H/F)

Dijon - CDI - Statut Cadre

Piloter une agence. Développer le business. Faire performer une équipe.

Dans le cadre d'un remplacement stratégique, nous recrutons un(e) Responsable d'Agence pour piloter l'agence de Dijon

L'entreprise

PME à taille humaine, solidement implantée sur son marché, cette société spécialisée dans la distribution de solutions techniques industrielles B2B accompagne une clientèle locale d'industriels avec une approche de proximité, de réactivité et de conseil.

L'agence de Dijon est un centre de profit stratégique, avec un potentiel de développement réel.

Votre rôle : piloter, décider, fédérer

Véritable chef d'orchestre de votre centre de profit, vous êtes garant(e) :

- du développement du chiffre d'affaires et de la marge,
- de la satisfaction client,
- de la pérennité économique de l'agence,
- et de la dynamique humaine de votre équipe (environ 10-15 personnes).
- Ici, on ne cherche pas un simple manager, mais un capitaine.

Vos missions principalesPilotage commercial & rentabilité

- Définir les objectifs chiffrés et les plans d'actions associés
- Suivre quotidiennement le CA et la marge
- Arbitrer les conditions commerciales, sécuriser la solvabilité clients
- Gérer les litiges et participer activement à l'action commerciale (visites clients, chiffrages, veille concurrentielle)

Gestion du stock & des flux

- Adapter la gamme produits à la demande du marché
- Piloter les niveaux de stock (inventaires, écarts, rotation)
- Collaborer avec les achats, fournisseurs et transporteurs
- Anticiper les approvisionnements et maîtriser les coûts

Management & animation d'équipe

- Intégrer, accompagner et faire monter en compétences vos collaborateurs
- Animer, motiver, donner du cadre avec souplesse
- Réguler les tensions, organiser le travail, fluidifier la communication
- Veiller à l'application des procédures (qualité, sécurité, ISO)

Lien avec la direction & vision globale

- Participer à l'élaboration du budget annuel
- Remonter les informations stratégiques à la direction
- Contribuer aux décisions de recrutement et à la politique qualité

Ce que le poste vous permet

- Une large autonomie dans vos décisions
- Un rôle central dans la croissance de l'agence
- Un environnement PME, pragmatique, orienté résultats
- Une relation directe avec la direction, sans lourdeur hiérarchique

Rémunération & conditions

- Rémunération fixe + variable liée à la performance
- Primes régulières et dispositif d'intéressement
- Véhicule de fonction
- Avantages sociaux standards (mutuelle, tickets restaurant, RTT...)

Le profil que nous recherchons

Expérience

- Issu(e) de la distribution / du négoce industriel B2B
- Expérience réussie en management d'équipe
- Exposition concrète au commerce, à la gestion, au stock et aux fournisseurs

Compétences clés

- Lecture et pilotage CA / marge
- Capacité à arbitrer prix / risque / satisfaction client
- Leadership naturel, prise de décision, vision business

Savoir-être (essentiel)

- Posture de capitaine, rassurante et structurante
- Management humain, simple, accessible
- À l'aise avec des profils variés
- Capable de dire les choses sans écraser

Formation

- DUT / BTS mécanique avec fibre commerciale
- ou expérience terrain équivalente

Le diplôme n'est pas le sujet central : la posture et l'expérience priment.

Je suis née de l'envie de remettre l'humain au centre des décisions professionnelles. Après des années à accompagner les carrières des autres, j'ai eu envie de créer une structure à mon image : libre, engagée, lucide et profondément humaine. Ce projet, je l'ai construit avec passion, en mêlant recrutement sur-mesure, formation, et accompagnement au changement, avec un ingrédient secret : le sens. Le vrai. Celui qui éclaire les choix et aligne les trajectoires.

Mes valeurs

Ici, pas de blabla. Je défends une approche directe, claire, et surtout authentique.

- Écoute active, parce qu'un besoin mal compris est un recrutement raté.
- Respect de l'unicité, parce qu'on ne fait pas entrer des profils dans des cases.
- Exigence bienveillante, parce que viser l'excellence n'empêche pas la chaleur humaine.
- Transparence, parce que c'est la base d'une relation saine et durable.
- Et une petite touche d'humour pour ne pas se prendre trop au sérieux... tout en travaillant très sérieusement.

Mes ambitions

Je ne cherche pas à grossir pour grossir, mais à impacter mieux.

- Offrir aux entreprises des recrutements efficaces, durables et éthiques.
- Aider les professionnels à se repositionner avec clarté et confiance.
- Former avec passion, pour transmettre des clés concrètes et puissantes.
- L'ambition est simple : remettre du sens dans les parcours et les pratiques RH.

Ce que j'apporte de plus

Une vision à 360° du parcours professionnel : orientation, recrutement, formation, évolution

Une approche qualitative, impliquée, où chaque client compte

Un réseau solide et engagé

Une capacité à lire entre les lignes, à capter ce qui se joue derrière les mots

Et surtout : un accompagnement sur-mesure, sincère et impactant