Salaire fourni par le recruteur
Ouvrier Viticole H/F
Association Nationale Emploi Formation a
- Moulis-en-Médoc - 33
- CDD
- 1 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
L'ANEFA Gironde vous propose :
Une propriété viticole de 67 ha située à Moulis-en-Médoc recrute pour ses travaux de fin d'hiver 2 ou 3 agents viticoles saisonniers autonomes (H/F).
Au sein de l'équipe vigneronne du château, vous aurez la charge d'assurer la réalisation des travaux saisonniers de fin d'hiver du château, en autonomie ou en groupe suivant les périodes.
Le travail consistera principalement en l'exécution de tâches de sécaillage (contrôle et sortie des piquets usés, distribution de piquets neufs, enfoncement de petits et grand piquets, réparations de fils et de piquets de bouts, accessoirisations de piquets, travaux de palissage).
En complément, il pourrait être également demandé d'autres travaux :
Entretien des plants et complants (attachages, cavaillons ou binages, .)
Cavaillons
Coupe ou sciage de bois ou pieds morts
Travail autonome encadré par le chef de culture et le personnel permanent de la propriété.
Expérience souhaitée : >1 an en conduite tracteur avec remorque (pour le transport de piquets et matériels), travaux de sécaillage et cavaillons pour être rapidement opérationnels.
Convention collective nationale de la production agricole, palier 2 coefficient 16.
Heures supplémentaires (1h/jour) pouvant être demandées.
Accès :
Bus 705 Bordeaux-Pauillac relativement proche (Arcins/Lamarque : 2,2 km)
Proximité immédiate de la gare de Moulis.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 204TKRH
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Ouvrier Viticole H/F
- Moulis-en-Médoc - 33
- CDD
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