Salaire fourni par le recruteur
Maçon Bâtiment H/F
Missions Interim Beziers
- Mèze - 34
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans le bâtiment, reconnue pour son savoir-faire, la qualité de ses réalisations et son engagement envers ses clients et ses équipes.
Vos missions :
Préparer les zones d'implantation des fondations (terrassage, coffrage, ferraillage) ;
Couler et mettre en oeuvre le béton pour les fondations ;
Réaliser les réseaux sous dallage (EU, EP, fourreaux, réseaux secs) ;
Effectuer le remblaiement et le compactage ;
Réaliser des travaux de petites maçonneries (seuils, regards, murets, reprises) ;
Veiller au respect des plans, des consignes techniques et des règles de sécurité.
Compétences requises :
Maîtrise des techniques de coffrage, ferraillage et bétonnage ;
Lecture de plans et implantation simple ;
Connaissances des réseaux sous dallage ;
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ;
Respect strict des consignes de sécurité ;
Expérience significative en maçonnerie bâtiment exigée.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 204TRKL
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