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Chargé de Communication Stagiaire H/F Croix-Rouge française

Créteil - 94
Stage
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Personnes • Particuliers
Service public hospitalier

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Les missions du poste

Vos missions :

Communication institutionnelle

- Participer à l'élaboration du plan de communication
- Rédiger des supports (articles, rapports d'activité, newsletters)
- Mettre à jour les supports institutionnels (plaquettes, présentations, fiches pratiques)

Communication digitale

- Animer les supports numériques (site internet, intranet le cas échéant)
- Proposer et créer du contenu pour les réseaux sociaux professionnels
- Concevoir des visuels (Canva, Suite Adobe ou équivalent)

Appui événementiel

- Participer à l'organisation de rencontres partenariales
- Aider à la préparation de supports (présentations, dossiers)
- Couvrir les événements (photos, comptes rendus)

Le profil recherché

Formation Bac +3 à Bac +5 en communication

Prérequis :

Intérêt marqué pour les politiques sociales et le secteur associatif

Excellentes capacités rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office / Google Workspace)

Connaissance d'outils de création graphique appréciée

Autonomie, rigueur, sens de l'initiative

Capacité à travailler en équipe

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,

- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...

- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.

Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Stage d'une durée de 4 à 6 mois

Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui