Détail du poste

Notre client est un organisme reconnu dans le domaine de la protection sociale et de la prévention en entreprise. Il propose des solutions de complémentaire santé ainsi que des actions de formation et de sensibilisation destinées aux professionnels.
Dans le cadre du développement de ses activités commerciales, l'entreprise recherche un(e) Téléprospecteur(trice) chargé(e) de conduire des actions de prospection téléphonique auprès d'un public professionnel.
Votre rôle consistera à entrer en contact avec des prospects identifiés, à analyser leurs besoins en matière de complémentaire santé ou de formations liées à la prévention et à la sécurité, puis à leur présenter une offre claire et adaptée. Vous contribuerez à la prise de rendez?vous pour les équipes commerciales qui assureront la suite du processus. Votre action s'inscrira également dans une démarche de représentation de l'entreprise sur votre secteur, en établissant des relations de confiance et en participant ponctuellement à des activités de démarchage physique.
Par ailleurs, vous participerez à l'élaboration et à la mise à jour de supports de communication destinés à promouvoir les services proposés, tout en contribuant au renforcement de la présence digitale de l'organisation.
?Enfin, vous apporterez un soutien administratif ponctuel, notamment sur certaines saisies et suivis nécessaires à l'activité du pôle commercial. Le poste requiert une personne disposant d'une véritable aisance relationnelle et d'une capacité naturelle à communiquer par téléphone. Vous devez faire preuve d'une grande clarté d'expression et d'une capacité à instaurer un climat de confiance lors des échanges. Une organisation rigoureuse est essentielle afin d'assurer un suivi précis des contacts et des rendez?vous.
La motivation, l'énergie, la capacité à atteindre les objectifs fixés ainsi que la faculté de s'adapter à des interlocuteurs variés constituent des qualités clés pour réussir dans cette fonction.
?Une première expérience dans la relation client ou la prospection commerciale serait un atout, même si le poste reste accessible à un(e) candidat(e) débutant(e) présentant un fort potentiel commercial.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible