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Cette estimation de salaire pour le poste de Gardien d'Équipement Sportif H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
23 800 € / an 1 983 € / mois 13,08 € / heureSalaire brut max
25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gardien d'Équipement Sportif H/F Ville de Lyon
- Lyon 7e - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation et de l'entretien des différents sites sportifs répartis sur le territoire. Au sein de cette direction, la subdivision Piscines et Patinoires a en charge plus spécifiquement l'entretien et la mise à disposition des piscines municipales de la Ville.
Sous l'autorité d'un Responsable d'établissement ou un responsable d'exploitation, vous êtes affecté au sein d'un équipement sportif pour représenter la Ville de Lyon auprès des usagers et assurer les tâches relevant de l'exploitation: contribuer à la mise à disposition des installations sportives dans les meilleures conditions d'hygiène, d'accueil et de sécurité.
- Vous assurez l'hygiène, l'entretien, le nettoyage, la désinfection, des équipements, installations et matériels (mono-brosse, auto-laveuse, nettoyeur haute-pression...) dans le respect du plan d'hygiène
- Vous assurez la maintenance de premier et deuxième niveau
- Vous accueillez les usagers, le public, les associations et les prestataires extérieurs.
- Vous assurez la sécurité des biens et des personnes en vérifiant les conditions de sécurité du site, des matériels et des installations
Le profil recherché
Vous maitrisez des règles d'hygiène et techniques de nettoyage et d'entretien
Vous connaissez les règles de sécurité des Etablissements Recevant du Public
Vous savez travailler en équipe
Vous êtes réactif, autonome et diplomate
Vous êtes apte au port de charge lourde
SSIAP 1 et SST souhaité
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
-
Ville de Lyon en images
Publiée le 02/03/2026 - Réf : 11882
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Gardien d'Équipement Sportif H/F
- Lyon 7e - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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