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Stelliant emploi
Stelliant recrutement

Responsable Administratif Construction H/F Stelliant

  • Lille - 59
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • BTP
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Directement rattachée à la Responsable des Opérations du Pôle Construction, le/la Responsable Administratif(ve) est a pour fonction le suivi et le pilotage des actions administratives du secteur / des secteurs de rattachement en veillant à respecter les process Clients et valeurs du Groupe.


Il/Elle veille également au bon suivi, pilotage de l'activité du secteur en collaboration direct avec le ou les responsables de secteur(s).


Il/Elle est le/la référent(e) technique du secteur et encadre, en management direct, les assistant(e)s en lien direct avec la Responsable des Opérations Construction.


Encadrement de l'équipe administrative :

  • Manager, dispatcher, suivre et maintenir une activité constante, suivre la productivité.
  • Réaliser les réunions d'équipe, faire vivre les valeurs.
  • Établir les primes éventuelles.
  • Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
  • Participer au recrutement des assistants


Veille des compétences :

  • Veiller à la mise à niveau constante des équipes : formation des nouveaux arrivants, accompagnement sur les évolutions, partage de connaissances, retour d'expérience, etc.


Communication :

  • Favoriser la communication interne aval (faire partager à l'équipe la vision et les objectifs de l'entreprise, relayer et accompagner les messages et directives auprès de l'équipe, écouter et consulter les collaborateurs).
  • Être garant(e) de la bonne communication transverse.
  • Favoriser la communication interne amont (solliciter la Direction pour remonter les points d'attention (RH, opérationnels, clients), proposer des solutions, être proactif(ve)).
  • Assurer la logistique du secteur.


Autres missions :

  • Maîtriser les résultats techniques et veiller au respect des cahiers des charges clients.
  • Participer aux actions de formation en secteur (détection des besoins et planification, valider l'acquisition des connaissances).
  • Effectuer des audits qualité de la production et de la gestion des dossiers.
  • Collaborer avec le/la Responsable de secteur à l'amélioration des modes de fonctionnement au sein du secteur.
  • Assurer le retour technique clients vers le service administratif du/des secteur(s)
  • Assurer la remontée d'informations vers la Responsable des Opérations du Pôle Construction.
  • Participer aux animations de secteur en collaborateur avec le/la Responsable de secteur (aide aux réunions de secteur, suivi spécifique pour un client, animation clients, etc.).
  • Assurer le relais dans la gestion des litiges et la gestion des réclamations de 1er niveau.
  • Compléter les reporting Clients en lien avec les chargées de clientèle
  • Vérifier les réclamations et demandes Clients arrivées sur les outils internes, etc.


Poste basé à Lille (Marcq en Baroeul)
Rémunération : à partir de 29 800 € brut annuel selon profil (CDI)
Avantages : accord télétravail 2 jours/semaine, politique de variable

Le profil recherché

Vous êtes organisé(e), vous possédez un bon relationnel et un bon esprit d'initiative.

Vos compétences et aptitudes managériales sont reconnues et vous êtes à l'aise dans l'encadrement et l'animation d'équipes.

Une expérience en cabinet d'expertise construction, dommage ou en entreprise du bâtiment serait un plus.

Infos complémentaires

Rémunération fixe : 29800€ annuel brut
Rémunération variable : politique de variable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Nous accusons réception de la candidature via une réponse à annonce/candidature spontanée

  • Présélection téléphonique, nous validons avec vous le profil et les attendus du poste

  • Echange avec un opérationnel puis le N+1 et/ou N+2 sur votre parcours et l'entreprise

  • Finalisation du process : votre candidature est retenue ou non pour le poste

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Publiée le 02/04/2026 - Réf : 2026-2226

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