Administrateur Poste de Travail H/F SYD Digital Care

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

De formation en informatique vous avez une solide expérience sur le même type de poste.

Compétences techniques :

- Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation Windows, Linux et macOS.
- Expérience dans l'administration et la gestion des postes de travail.
- Maîtrise des outils de déploiement et de configuration des postes de travail.
- Connaissance des processus ITIL et des bonnes pratiques en gestion des incidents.
- Capacité à automatiser et à optimiser les processus techniques.
- Expérience avec les outils de gestion des configurations et des déploiements (ex : SCCM, Ansible, Puppet).

Qualités personnelles :

- Sens du service et de la relation client.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes.
- Autonomie, rigueur et organisation.
- Capacité à documenter et à former les utilisateurs.
- Curiosité technique et volonté d'apprendre et de se former en continu.
- Sens de l'analyse et résolution de problèmes.
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Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Arnaud, Vanessa)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

• Des tickets restaurants
• Des chèques cadeaux
• Une prime de participation
• Une prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés