Salaire alternance
Assistant de Direction Alternance H/F
Cefora
- Sainte-Marie - 974
- Alternance
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
EMPLOI DISPONIBLE :
Assistant (e) de Direction ALTERNANCE
DOMAINE : Location saisonnière
SECTEUR : Sainte Marie
Centre de formation : CEFORA LE PORT
REF : 370
Obtenez votre Bac +2 Assistant de Direction en 1 JOUR/SEMAINE de formation en alternance + votre EMPLOI + votre SALAIRE !
Notre partenaire, spécialisé dans la gestion de biens en location saisonnière recherche un profil fiable pour l'assister dans ses tâches administratives.
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Être naturellement organisé (e) et rigoureux (se) dans son travail
- Être à l'aise sur le pack Office
- Être polyvalent (e) et avoir le sens des priorités
- Être motivé (e) et prendre des initiatives
- Savoir travailler de manière autonome
- Connaitre les logiciels Amadeus, Price Life et Extranet booking serait un avantage
VOTRE MISSION :
- Gérer la facturation
- Rédiger et mettre en forme des documents
- Répondre aux demandes et retours de la clientèle
- Déplacements à prévoir
- Réaliser un carnet de voyage
- Préparer les éléments de comptabilité
- Effectuer les devis et la saisie
- Assurer l'accueil de la clientèle et faire visiter les locations
LES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE :
Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel d'Assistant de Direction de niveau 5 au centre de formation CEFORA.
- Obtenez votre Bac +2 en 1 JOUR de formation par semaine
- Soyez RÉMUNÉRÉ jusqu'à 1633 € par mois. (Contrat d'apprentissage)
- Cumulez 21 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer un accueil téléphonique,Archiver des dossiers et documents de référence,Classer des documents,Collecter et analyser des données, des informations,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Gérer un planning,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser des déplacements professionnels,Réaliser la gestion administrative des contrats,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 02/03/2026 - Réf : 204SJXY
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