Les missions du poste
Au sein de notre résidence accueillant 79 résidents, dont 10 places d'hébergement temporaire, nous recrutons un(e) Psychologue en CDI à temps complet.
Le psychologue intervient au sein de l'établissement et de son accueil de jour, dans une dynamique de travail coordonné garantissant la continuité des accompagnements des résidents/usagers.
Vos missions:
En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, IDEC, kinésithérapeute, professeure APA...), vous accompagnez les résidents/usagers tout au long de leur parcours :
- Faciliter l'intégration et contribuer à l'élaboration du projet personnalisé
- Réaliser les évaluations psychologiques (cognitives, thymiques, comportementales)
- Mettre en place des accompagnements thérapeutiques non médicamenteux (entretiens, groupes de parole, ateliers de stimulation)
- Soutenir et accompagner les familles dans la compréhension des pathologies et les différentes étapes du séjour
- Accompagner et former les équipes sur la dimension psychique, les troubles du comportement et les approches adaptées
Vous participez activement aux projets de l'établissement et à la dynamique de travail coordonné entre les équipes de l'EHPAD et de l'accueil de jour, garantissant la continuité et la cohérence des accompagnements.
Conditions:
- CDI - Temps plein
- Rémunération selon profil (SEGUR inclus)
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Avantages : CSE, repas en avantage en nature, ateliers bien-être (yoga, Pilates, massage...)
Le profil recherché
Profil recherché
- Master 2 en psychologie clinique
- Expérience en gérontologie/EHPAD appréciée
- Sens de l'écoute, capacité d'analyse et goût du travail en équipe pluridisciplinaire
Ref: f45pw7ugkw
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
Publiée le 02/04/2026 - Réf : f45pw7ugkw
