Animateur en EHPAD H/F Croix-Rouge française

Vous êtes titulaire d'un BPJEPS et avez idéalement une expérience dans le domaine.

Patient, créatif et à l'écoute, vous inscrivez votre mission au service des résidents pour garantir un accompagnement dans une dimension éthique et bientraitance.

Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'autonomie.

Rejoignez-nous

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

La Croix-Rouge française, grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital !

Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle", notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que :

- compte Épargne Temps,
- garantie d'évolution de la rémunération,
- prime de fin d'année,
- prime de cooptation et prime de remplacement
- prime Ségur,
- mutuelle et prévoyance avantageuses,
- repas à prix attractifs,
- accompagnement sur les thématiques du logement (Action logement ...) travail (se déplacer avec des offres Renault), retraite, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
- dispositifs de soutien psychologique (Stimulus Psya)
- entretien professionnel tous les ans
- évolution de carrière
- comité social et économique

Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui

• Entretien d'évaluation annuel digitalisé
• Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
• Accès libre à la plateforme e-learning
• Retraite progressive
• Prime de fin d'année
• Valorisation de l'ancienneté
• Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
• Compte épargne temps (congés et jours de repos)