Gestionnaire de Paie Spécialisé Environnement Agricole H/F

Wl Consulting

Votre mission

Dans le cadre d'une création de poste, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille paie à dominante agricole.

- Environ 150 bulletins de paie à votre arrivée
- Portefeuille amené à croître progressivement
- Gestion complète du processus de paie
- Établissement des déclarations sociales
- Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats simples, attestations, soldes de tout compte...)
- Conseil et réponses de premier niveau aux clients sur leurs problématiques sociales courantes
- Veille sociale et accompagnement des employeurs agricoles

Vous travaillez sur le logiciel Isapaie (évolution possible à moyen terme).

Vous êtes autonome sur la production, tout en bénéficiant de l'appui des juristes en droit social du cabinet pour les sujets techniques ou complexes.

Ce que nous vous offrons

- - Rémunération : entre 35 000 et 38 000 € brut/an selon profil et expérience
- 13 mois + part d'un 14 mois
- Tickets restaurant
- Chèques vacances
- RTT
- Création de poste avec réelle autonomie
- Portefeuille évolutif
- Environnement stable avec faible turnover
- Appui technique en droit social

Votre profil

- Formation en paie / RH / gestion sociale
- Expérience confirmée en gestion de paie, en cabinet
- Bonne connaissance du secteur agricole (fortement appréciée)
- Capacité à travailler en autonomie dans un contexte de création de poste
- Esprit structurant et force de proposition
- Sens du service client et capacité à apporter des réponses claires et pédagogiques
- Rigueur, organisation et proactivité indispensables

Ce poste conviendra particulièrement à un(e) professionnel(le) souhaitant s'inscrire dans la durée et participer activement au développement d'un pôle social interne.

Évreux (27)

Cabinet comptable à taille humaine - 3 bureaux dans l'Eure

À propos du cabinet

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable en développement sur le département de l'Eure, dont le siège est situé à Évreux.

Le cabinet se distingue par :
- Des relations de proximité et de confiance avec ses clients
- Une expertise reconnue dans le secteur agricole
- Un environnement collaboratif et bienveillant
- Une équipe d'une trentaine de collaborateurs
- Des services supports dédiés (juridique, fiscal, social)

Dans le cadre de son développement, le cabinet crée un poste stratégique pour internaliser la fonction paie et structurer durablement cette activité.

Esprit d'équipe et autonomie font partie intégrante de l'ADN du cabinet