Détail du poste
Vous êtes un véritable couteau suisse du bâtiment ? Vous aimez comprendre, réparer, monter, démonter, rénover, dépanner.... Issu.e d'une activité d'entreprise générale ou de services généraux/maintenance, vous savez travailler en équipe et êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Après une expérience significative, vous souhaitez aujourd'hui transmettre, donner un sens social à votre activité. Le secteur du handicap vous attire ? Rejoignez-nous !
Au sein de l'ESAT OSARIS et d'une équipe de 20 Moniteurs d'atelier, vous jouerez un vrai rôle-clef dans l'inclusion socio-professionnelle des travailleurs en situation de handicap.
Sous le volet accompagnement Médico-Social :
- Préparer et participer aux projets d'accueil et d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer leur suivi
- Accueillir des stagiaires en situation de handicap
- Faciliter les formations individuelles et collectives, l'accès à l'autonomie et/ou à l'insertion dans le milieu ordinaire
Sous le volet encadrement technique :
- Accompagner et évaluer les apprentissages techniques
- Planifier, organiser et coordonner le travail des travailleurs en situation de handicap, en cohérence avec la production et leur projet d'accueil et d'accompagnement
- Expliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité
Sous le volet gestion économique de l'atelier :
- Identifier et lister les besoins d'investissements en matériel
- Assurer la qualité et le délai de la production
- Assurer la remontée de toutes les informations nécessaires à la facturation client et à la rémunération des travailleurs en situation de handicap dans les délais impartis (absences, congés, etc.).
Compétences et qualités professionnelles requises :
- Bonne connaissance en mécanique et/ou second oeuvre exigée
- Expérience souhaitée en ESAT
- Ponctualité, rigueur, organisation et autonomie
- Maîtrise de l'outil informatique (pack office, internet, .) et des écrits professionnels
Profil :
- Titulaire obligatoirement d'un CAP-BEP-Bac Pro maintenance des bâtiments, plomberie, électricité, peinture
- Expérience 5ans bâtiment exigée
- Diplôme de Moniteur d'atelier (CQFMA, CBMA, TMA) souhaité
- Communication orale et écrite parfaite
- Maitrise de l'outil informatique
Conditions du Poste :
- Poste à temps plein en CDI
- Etablissement FEHAP, CCN 1951- Coefficient à ce jour : 427 points (1955 € bruts) + reprise d'expérience professionnelle selon CC + indemnité Ségur Conférence des métiers (238 € bruts à ce jour)
- Organisation du temps de travail sur l'année civile (« annualisation »)
- A titre informatif, congés supplémentaires conventionnels : 15 jours ouvrés/an selon dispositions accord collectif d'entreprise en vigueur le 1er janvier 2026
- Lieux de l'embauche : ensemble des lieux d'activité de l'ESAT OSARIS
- Prise de poste souhaitée : dès que possible
Le profil recherché
Compétences: Electricité,Plomberie,Règles de sécurité,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Techniques de base en plomberie,Techniques de maçonnerie,Assurer la maintenance préventive des installations,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels,Contrôler la qualité des installations électriques,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
3788 Avenue Kennedy
30900 Nîmes
Publiée le 31/03/2026 - Réf : 204RXRM
