Les missions du poste

Votre rôle :

Nous intégrons actuellement l'ERP SAP pour nos activités logistiques. Dans ce cadre, nous recherchons un Business Analyst Logistique - SAP EWM pour accompagner la réussite des projets.

Vos missions :

- Recueillir et analyser les besoins des équipes logistiques.
- Modéliser les processus logistiques et rédiger les spécifications fonctionnelles.
- Participer ou piloter le paramétrage fonctionnel SAP EWM.
- Organiser et réaliser les tests fonctionnels et recettes.
- Former et accompagner les utilisateurs dans les phases de démarrage
- Assurer le support fonctionnel de niveau 2 et proposer des évolutions continues.

Le profil recherché

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine informatique appliqué à la logistique (rôle Key user référent ou Business Analyst) ainsi qu'une forte compétence fonctionnelle SAP WM-EWM.

Vos atouts ?

Votre aptitude à faire le lien entre métiers et IT, à travailler dans un environnement multi-projets, ainsi que votre capacité à mener une analyse fonctionnelle et à modéliser des processus.

Vous justifiez d'un anglais professionnel (B2 - écrit et oral) pour travailler avec des équipes internationales.

« Découvrez les avantages Würth France »

- Rémunération motivante
- Frais de repas
- Mutuelle gratuite pour les salariés
- Participation aux bénéfices
- Avantages CSE
- Plan d'intégration, de formation et d'évolution
- Politique en faveur de la mobilité interne
- Plan Epargne Retraite Obligatoire
- Qualité de vie au travail et RSE
- Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation)
- Stabilité financière du groupe

Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement.

Les avantages

Matériel de qualité
Musée Würth et parc arboré
Jardin potager des salariés
Actions CSE
Activités sportives
Bonne mutuelle
Intéressement/participation. Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO)
RTT
Prise en charge des frais professionnels, restaurant
Flexibilité des horaires
Espaces calmes
Séances d'ostéopathie
Véhicule société ou fonction (Force de vente)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier contact téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement
Un entretien de découverte avec un RH souvent accompagné d'un manager
Temps dédié à la découverte de l'environnement pro, de l'équipe, évaluations techniques
Enfin, l'entretien de validation avec le N+1 et +2