Les missions du poste

Votre expertise contribue directement à la fiabilité des process RH et vos missions principales sont :

* Superviser et garantir la production de la paie dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur.
* Contrôler les éléments variables et fiabiliser l'ensemble des données sociales.
* Coordonner et accompagner l'équipe paie, assurer son soutien technique et favoriser la montée en compétences.
* Répondre aux questions des managers et collaborateurs concernant la paie et l'administration du personnel.
* Assurer une veille permanente sur les évolutions légales, conventionnelles et internes.
* Contribuer à l'amélioration continue des outils, des processus et des pratiques du service.
* Participer à l'élaboration des reportings et tableaux de bord sociaux.

Le profil recherché

Ce qu'il vous faut pour réussir :

* Une formation supérieure Bac +3 en Ressources Humaines, Paie ou Gestion.
* Une expérience confirmée en paie, idéalement acquise en environnement industriel ou multisites.
* Une maîtrise solide de la législation sociale et des conventions collectives.
* Une bonne connaissance des SIRH ou logiciels de paie.
* Rigueur, organisation et sens aigu de la confidentialité.
* Bon relationnel, capacité à fédérer et accompagner une équipe.
* Sens de l'analyse, de la priorisation et aptitude à proposer des axes d'amélioration.
Conditions et avantages

* Poste en CDI.
* Rémunération selon profil et expérience.
* Environnement stable, structuré et orienté amélioration continue.
* Avantages liés à la politique interne du client (mutuelle, dispositifs d'épargne salariale, CSE, etc.).

L'entreprise

Notre client, acteur industriel vendéen leader sur son marché et en plein développement recherche pour intégrer son équipe RH un Superviseur Paie pour un contrat à durée indéterminée.