Salaire fourni par le recruteur
CDI - Technicien Contrôle Mesures Optiques H/F Naval Group
- Lorient - 56
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein de la Direction Appui à la Production, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous participerez aux mesures tri-dimensionnelles assurant le montage de la coque, de la chaine propulsive et du Système de Combat des bâtiments de surface.
Vos missions principales :
· Définir et préparer les moyens de mesure (tachéomètre, théodolite, tracker laser, scanner 3D, niveaux différentiels) en fonction des mesures à réaliser.
· Réaliser les mesures dans un environnement de chantier de constructions navales, sur le site de Lorient et également sur des chantiers hors Naval Group en France et à l'étranger.
· Vérifier et analyser les résultats de contrôles et de mesures, émettre les comptes-rendus de contrôle et les sanctionner.
· Identifier les écarts de conformité produits, émettre les fiches d'anomalie pour traiter ces écarts.
· Proposer des améliorations de processus.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
ET VOUS ?
Votre profil :
· Vous êtes de formation technicien contrôles mesures dans le domaine de mesures dimensionnelles (de 2 à 5 ans d'expérience) ou ouvrier très expérimenté (de 7 à 10 ans) dans le métier mécanique ou coque en naval.
Vos compétences :
· Vous êtes rigoureux et possédez le sens du travail collectif.
· Votre capacité à vous adapter à un travail de chantier au sein de collectifs de production, et votre capacité à travailler en autonomie sont des atouts importants pour ce poste.
· Vous possédez une connaissance de la construction navale
· La pratique de l'anglais serait un plus.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 27/02/2026 - Réf : P2022-002605-2
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