Les missions du poste

Votre future équipe : Pour soutenir notre expansion dans la région lyonnaise, nous cherchons à renforcer nos équipes engagées dans le déploiement de nouveaux outils de gestion de projet. Vous travaillez en étroite collaboration avec Olivier, notre responsable d'activité, pour répondre aux besoins de notre client spécialisé dans le secteur de l'énergie nucléaire.

Vos missions : En tant que Consultant(e) intégration Planisware H/F, vous intervenez auprès de notre sur un projet de migration Planisware.

Au quotidien, vous êtes en charge de :

- Analyser et spécifier les besoins des clients.
- Harmoniser les processus clients avec les standards de gestion de projet.
- Assurer le paramétrage fonctionnel des solutions choisies par les clients.
- Effectuer des tests et des recettes des applications développées, ainsi que leur documentation.
- Rédiger les documents techniques et fonctionnels.
- Superviser les TMA.
- Contribuer aux phases de conduite du changement.
- Assurer le suivi des réalisations (qualité, coûts, délais) et leur déploiement.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

- Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- Contribuer à la transition énergétique et à la lutte contre le dérèglement climatique
- Un socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation ...
- Des opportunités de carrières infinies : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne

#LI-Hybrid

Le profil recherché

Vos atouts et les prérequis pour réussir :

- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 (école d'ingénieur, université...) avec un fort intérêt pour le digital et la gestion de projet.
- Une expérience technique sur des outils PPM d'au moins 2ans tels que Planisware, Primavera, Sciforma, MS Project Server ou Clarity est essentielle ; une connaissance de Power BI serait un plus.
- Votre sens relationnel, votre capacité de synthèse et votre sens de l'organisation sont des atouts majeurs.
- Le poste requiert également un bon sens du service, des qualités relationnelles, ainsi qu'une autonomie et un pragmatisme dans la gestion des projets.

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration