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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Baby-Sitter H/F Nounou Adom

Nantes - 44
CDI
Temps partiel
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

NOUNOU ADOM recrute un(e) baby-sitter à domicile - Commune de Nantes 44100.

Nous recherchons une personne bienveillante et engagée pour intervenir auprès de Fleur (8 ans), Léonore (11 ans) et Margot (15 ans avec un léger handicap intellectuel).

Horaires : les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h35 à 18h35 et les mercredis de 14h à 18h
Contrat : Temps partiel - 36 heures par mois

Tu joueras un rôle essentiel dans l'équilibre et l'épanouissement des enfants :

- Assurer les trajets (école, activités...)
- Accompagner les temps clés de la journée (goûter, hygiène, moments calmes...)
- Proposer des activités d'éveil adaptées et des temps de détente
- Garantir leur sécurité et leur bien-être
- Respecter les consignes et collaborer en confiance avec les parents

Le profil recherché

Parce que chaque enfant mérite un accompagnement de qualité, nous avons besoin d'un(e) intervenant(e) :

- Titulaire du permis B et disposant d'un véhicule personnel (indispensable)
- Justifiant d'une expérience similaire
- Attentif(ve), à l'écoute et respectueux(se) des besoins des enfants et des parents
- Responsable, fiable, dynamique et toujours de bonne humeur

Infos complémentaires

Chez NOUNOU ADOM, ton bien-être est aussi important que celui des enfants.

Nous t'offrons :

- L'accès à notre Club Employé (réductions alimentation, mode, culture, loisirs...)
- Des formations internes reconnues et certifiantes pour évoluer professionnellement
- Une mutuelle d'entreprise
- Le remboursement d'une partie de ton abonnement de transport
- Le remboursement de tes frais kilométriques entre les domiciles d'intervention + une prime mobilité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un 1er contact est établi avec le candidat : candidature à une offre, appel, dépôt du CV
Un entretien en présentiel est convenu
Le candidat rempli un résumé de son profil (présentation, diplômes et expérience)
Le candidat complète une fiche de mises en situation et des éléments de sécurité
Entretien en présentiel (échange sur l’entreprise et présentation du candidat)
10 jours après le candidat reçoit une réponse négative ou positive par mail ou téléphone
Le candidat à 4 jours pour donner sa réponse
Si le candidat accepte sa mission, une présentation à la famille aura lieu
Si la famille et le candidat s’acceptent, le candidat signera son CDI