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Cette estimation de salaire pour le poste de Agent de Remplacement Agricole H/F à Brioude est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut max
23 900 € / an 1 992 € / mois 13,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agent de Remplacement Agricole H/F
Adgea 43
- Brioude - 43
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Vous recherchez un métier qui bouge et qui a du sens ???
Vous êtes autonome et dynamique ?
Vous avez envie d'exercer un métier en lien avec les animaux et la nature ?
Ce poste est fait pour vous!!!
Le Service de Remplacement Haute-Loire recherche une/un agent !
Votre mission sera d'assurer le remplacement des agriculteurs lors de leurs absences.
Vous effectuez différents travaux au sein de ces exploitations.
Vous conduirez les tracteurs et les engins agricoles.
Vous effectuerez également les travaux à la ferme et vous occuperez des animaux (traite/soin/alimentation).
Votre profil :
- Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme agricole.
- Vous êtes obligatoirement expérimenté(e) afin d'être opérationnel rapidement.
- Vous savez obligatoirement conduire les engins agricoles
- Vous savez travailler en toute autonomie afin de remplacer efficacement le(la) chef(fe) d'exploitation.
- Vous êtes titulaire du permis de conduire afin de vous rendre quotidiennement sur les différentes exploitation à l'aide du véhicule mis à disposition.
PLUSIEURS AVANTAGES LIES A CE POSTE (VÉHICULES, PRIMES, etc)
Poste à pourvoir au plus tôt.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 27/02/2026 - Réf : 204QBKL
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Agent de Remplacement Agricole H/F
- Brioude - 43
- CDI
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