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Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant de Direction H/F à Orgeval est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heureSalaire brut estimé
26 775 € / an 2 231 € / mois 14,71 € / heureSalaire brut max
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant de Direction H/F
Lc Networks
- Orgeval - 78
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction rigoureux(se), organisé(e) et autonome pour renforcer notre équipe.
Vous interviendrez en support administratif, ADV et RH, en lien direct avec la direction, les commerciaux, les responsables de projet et les équipes techniques.
Vos missions principales :
Administration des ventes (ADV)
Traitement des commandes et facturation des projets
Suivi des marges commerciales
Gestion des demandes administratives de chantier...
Ressources humaines (RH)
Suivi du tableau des présences, absences et congés
Préparation des éléments variables pour les salaires
Gestion des tickets restaurant...
Secrétariat général
Gestion et suivi de la flotte automobile
Gestion des notes de frais...
Profil recherché :
Formation Bac +2 en assistanat de direction, gestion ou équivalent
Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en PME
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et des logiciels de gestion
Excellentes capacités d'organisation et de communication
Discrétion, rigueur et polyvalence
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de composants et d'équipements électroniques et de télécommunication
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
109 Avenue Pasteur
78630 Orgeval
Publiée le 27/02/2026 - Réf : 204QVQP
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