Charge de RH et Paie H/F Delmas

- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses

- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié

- Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés, etc) et variables (prime, intéressement, maladie, accident)

- Assurer et suivre l'ensemble du process de gestion des temps (absentéisme et présentéisme des salariés), gérer les incidences

- Suivi des accidents du travail, maladie professionnelle, maladie, médecine du travail, etc

- Assurer le reporting RH

- Assurer les relations avec les organismes sociaux : MSA, médecine du travail, caisse de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.

- Assurer le lien en complément des chefs de services avec les agences d'intérim : suivi des contrats, envoi des relevés d'heures

- Assurer une veille sociale et appliquer le code du travail, la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise, du règlement intérieur

- Mettre en oeuvre les mesures disciplinaires

- Assurer un dialogue au quotidien avec les salariés

- Apporter conseil et assistance aux opérationnels du site