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Référent·e Juridique Groupe H/F Shopopop

Nantes - 44
CDI
Télétravail complet
Bac +5
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

En rejoignant Shopopop, vous intégrez un environnement où beaucoup de choses restent à faire côté juridique Si des fondations solides existent, elles n'attendent qu'une personne pour continuer à les structurer, les développer et les affirmer.

Le cotransportage est un secteur dont le cadre législatif et réglementaire est encore en pleine évolution. Concrètement, cela signifie que vous ne vous contenterez pas d'appliquer des règles établies : vous contribuerez à les anticiper, à les interpréter et parfois à les faire émerger aux côtés des équipes et de nos partenaires.

Ce poste s'articule autour de trois axes principaux : le droit des contrats, la RGPD dans un contexte plateforme SaaS et la conformité au cadre réglementaire (Cotransportage)

Mais ce n'est qu'un point de départ.

D'autres projets d'envergure n'attendent que vous pour prendre forme ! Au-delà de l'expertise technique, nous recherchons un.e véritable animateur.rice capable de porter les sujets juridiques, de fédérer les interlocuteurs internes et de faire rayonner cette fonction au sein de l'entreprise. Gestion de projet, pédagogie et proactivité seront vos meilleurs alliés pour ce poste

Au sein de la Direction Administrative et Financière, et en lien avec nos différents partenaires externes (avocats, DPO...), vos missions seront les suivantes :

Droit des contrats : Etre garant.e de la conformité juridique de nos échanges contractuels

- Rédiger et / ou analyser des contrats cadres pendant les négociations avec les grandes enseignes, en interface avec la direction commerciale de Shopopop (France et Filiales internationales) et les partenaires (interlocuteurs commerciaux, achats et juridiques);
- Définir et suivre des contrats avec les clients partenaires de Shopopop (contrats d'enseignes indépendantes ou contrats d'application des contrats cadre avec les franchisés des grandes enseignes);

- Assurer la conformité des contrats avec la législation en vigueur et les politiques internes de l'entreprise ;
- Gérer la mise en oeuvre des procédures contentieuses en collaboration avec les parties prenantes internes (l'équipe Finance) et externes (tribunal de commerce, huissiers, prestataires de recouvrement France et International...).

Protection des données (RGPD) :

- Assurer la conformité au RGPD et autres réglementations en matière de protection des données personnelles dans un contexte de plateforme Saas ;
- Veiller aux mises à jour régulières de nos CGU / Politique de confidentialité et au respect de la RGPD (avec notre DPO externalisé) en lien avec les évolutions de nos outils, produits et services ;
- Suivre l'évolution des réglementations, particulièrement sur la protection des données.

Conformité :

- Veiller à la transposition du cadre règlementaire du cotransportage dans le produit (plateforme et application), nos opérations et nos relations contractuelles avec nos partenaires ;
- Diffuser cette culture en interne.

Gestion de projet : Coordonner et rassurer

- Contribution au Droit des sociétés en lien avec le DAF et les avocats;
- En fil rouge des missions précédemment citées, être l'interface des différents services au regard de leurs interrogations d'ordre juridique;
- Assurer un rôle de conseiller.ère sur de potentiels litiges.

Le profil recherché

- Vous avez une expérience confirmée en tant que Juriste au sein d'un service juridique en entreprise, avec une solide maîtrise du droit des contrats, idéalement acquis dans un environnement numérique ou tech Une expérience en protection des données (RGPD) et en droit des sociétés sera un atout pour appréhender l'ensemble du périmètre du poste ;
- Vous n'êtes pas un·e Juriste qui se contente d'appliquer un cadre existant : vous aimez le construire . Évoluer dans un environnement où les règles du jeu ne sont pas encore totalement écrites ne vous fait pas peur et vous stimule !
- Vos capacités d'analyse et de synthèse vous amènent à proposer des solutions juridiques pragmatiques et faire avancer les sujets même quand la doctrine ou la jurisprudence sont évolutives ;
- Véritable animateur·rice, vous savez porter des projets de bout en bout et embarquer des interlocuteurs variés, qu'il s'agisse des équipes internes ou de partenaires externes ;
- Votre pédagogie vous permet de vulgariser des sujets complexes et de rassurer vos collègues sur les enjeux juridiques, tel un petit Bouddha qui diffuse calme et sérénité ;
- Autonome et rigoureux·se, vous savez néanmoins travailler en mode collaboratif et vous adapter à des sollicitations multiples ;
- Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent de jongler entre les dossiers de fond et les urgences du quotidien.

En résumé, vous êtes fait·e pour ce poste si vous aimez :

- Construire en décryptant un cadre juridique mouvant et en en tirant des recommandations concrètes ;
- Prendre une place stratégique dans une organisation en croissance où votre voix compte et faire du droit un levier business compris et partagé par tous ;
- Bénéficier d'une grande autonomie et d'un environnement où vos prises d'initiatives sont encouragées et valorisées ;
- Rejoindre une équipe ayant un réel sens du service et attachée à répondre de manière qualitative aux besoins des équipes et à les accompagner dans la résolution de leurs problématiques et interrogations.

Le « Perfect Match » n'est pas toujours celui que l'on croit... Alors n'ayez pas peur de postuler si le poste vous inspire et que vous avez des expériences à faire valoir (et même si vous ne cochez pas toutes les cases). Chaque parcours est unique, et nous avons hâte de découvrir le vôtre !

Ce que nous offrons à nos collaborateurs

- Statut Cadre forfait jours
- 5 semaines de vacances + jours de repos
- Jusqu'à 2 jours de télétravail possibles par semaine + possibilité de 2 semaines de full télétravail par an au bout d'un an
- Forfait Mobilité Durable
- Carte Swile (8.5€ par journée travaillée, pris en charge à 60%)
- Une mutuelle (Generali) prise en charge à 50 %
- Des locaux flambant neufs à Nantes, proches de la gare
- Un espace déjeuner et un espace repos où le café, le thé et les gourmandises sont à volonté
- Prime de vacances Syntec
- CSE

Processus de recrutement

1 Echange téléphonique avec Camille (Talent Acquisition Manager) pour valider les synergies entre votre profil, vos aspirations et le poste

2 Entretien avec Florent (DAF) pour aborder la partie opérationnelle

3 Entretien avec Johan (Fondateur) et Anne-Marie (DRH) pour vous présenter l'écosystème Shopopop et valider le fit humain et organisationnel

Et voilà bienvenue chez nous