Shopopop Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2015
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 2 ans
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Moyenne d'âge 32 ans
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Répartition H/F 46% - 54%
Présentation
Shopopop, entreprise digitale Nantaise, propose une solution de livraison entre particuliers. Un particulier profite d’un trajet pour récupérer une commande et la livrer au domicile d’un autre particulier sous le signe de l'entraide et de la proximité. (Re)donner du (bon) sens à la livraison !
“ La solidarité est l’une des raisons d’être de Shopopop depuis ses débuts et nous permet d’attirer des talents au sein de l’entreprise, notamment de celles et ceux qui cherchent à donner un sens à leur vie professionnelle. ”Nos réseaux :
Projet à impact
Reconnue service d’utilité publique lors de la crise du COVID 19 en 2020, Shopopop a mis en avant la force du collaboratif ! Travailler chez Shopopop, c’est participer à construire un écosystème pour valoriser la collaboration au quotidien par une approche écologique et sociale.
Du collaboratif entre équipes
Le collaboratif, ce n’est pas seulement pour la livraison, c’est aussi le quotidien chez Shopopop ! Chez nous, vous aurez la possibilité de travailler et échanger avec tous nos métiers. C’est l’occasion d’ouvrir vos chakras, d’apprendre les uns des autres et de grandir ensemble.
L’humain au coeur du quotidien
Ce que nous faisons (sans bullshit) : Des événements internes réguliers pour se retrouver. Un suivi mensuel pour apporter du feedback et se dépasser sereinement. Etre réellement partie prenante de l’entreprise et challenger les choix faits et à faire (en bonne intelligence).
Raisons de nous rejoindre
-
Horaires de travail : Forfait jours ou 35h/semaine
-
10 jours de RTT/an en moyenne pour les personnes concernées
-
Jusqu’à 3 jours/semaine + 2 semaines de full remote possibles/an
-
Carte Swile (8,5e pris en charge à 60% par l’employeur)
-
Remboursement à 100% des titres de transports
-
200€ de participation si utilisation de mobilités douces
Raisons de nous rejoindre
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Horaires de travail : Forfait jours ou 35h/semaine
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10 jours de RTT/an en moyenne pour les personnes concernées
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Jusqu’à 3 jours/semaine + 2 semaines de full remote possibles/an
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Carte Swile (8,5e pris en charge à 60% par l’employeur)
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Remboursement à 100% des titres de transports
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200€ de participation si utilisation de mobilités douces
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Possibilité d’évolution ascendante et transversale (agile Bill)
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Contribution à un projet à impact pour un métier avec du sens
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Vivre au quotidien nos valeurs : Collaborer/Ecouter/Responsabiliser
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Nombreux moments de partage tout au long de l’année #ensemble
Notre processus de recrutement
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Premier échange téléphonique avec l’équipe Talent Acquisition
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Entretien avec votre futur(e) N+1
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Entretien avec votre futur(e) N+2
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Moment d’échange et d’immersion au sein de votre future équipe
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Et voilà bienvenue chez nous
3
offres d'emploi
chez
Shopopop
Filtres
Superviseur·euse Relation Clients H/F
Product Marketing Manager H/F
CDD 6 à Chief Community Officer - Directeur Marketing Btoc H/F
Lead QA - Automatisation de Test H/F
Commercial·e Itinérant·e - Région Grand est H/F
CDD 6 à Chief Community Officer - Directeur Marketing Btoc H/F
Commercial·e Itinérant·e - Grand est H/F
Conseiller Clientèle H/F
Product Marketing Manager H/F
Commercial·e Itinérant·e - Nord est H/F
QA Engineer H/F
Conseiller Clientèle H/F
Testeur·euse Automaticien·ne H/F
CDD Product Owner - Application Mobile H/F
Qa Engineer - Equipe Mobile H/F
Superviseur·euse Relation Clients H/F
CDD - Customer Success Manager Expert H/F
Coordinateur·rice International·e Service Client H/F
Manager de Proximité Conseillers Clients H/F
Team Leader Customer Support International H/F
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