Salaire fourni par le recruteur
Responsable Acquisition & Traffic Management H/F Maty
- Besançon - 25
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un(e) :
RESPONSABLE ACQUISITION & TRAFFIC MANAGEMENT (H/F)
Statut Cadre -forfait jour
CDI dès avril
Poste basé à Besançon (siège Maty)
Vous serez intégré dans une équipe jeune, dynamique et engagée.
Le(a) Responsable Acquisition et traffic management a pour mission de définir et de mettre en oeuvre une stratégie ciblée auprès des différents canaux d'acquisition (référencement, partenariats...) afin de donner de la visibilité au site, de générer le maximum de trafic et de chiffre d'affaires.
Vos missions seront les suivantes :
Définir la stratégie d'acquisition et d'optimisation du trafic
- Élaborer la stratégie d'acquisition multicanale
- Identifier les leviers prioritaires en fonction des objectifs business
- Définir la stratégie SEO
- Définir le contenu des annonces publicitaires et bannières destinées à promouvoir le site et le coût associé à leur diffusion.
- Gérer l'achat d'espaces publicitaires sur Internet (campagnes Display/RTB).
- Rechercher de nouveaux partenaires en fonction de critères et d'objectifs définis (positionnement du site, site payant ou gratuit).
- Mettre en place des dispositifs visant à améliorer la visibilité du site : comparateurs de prix, blogosphère, forums....
- Assurer le suivi d'opérations d'acquisition et de retargeting.
- Mettre en place des projets d'acquisition/d'animation de site : jeux concours par exemple.
- Construire et piloter le budget d'acquisition
- Suivre les investissements et la consommation.
- Définir et élaborer une stratégie ciblée auprès des différents canaux d'acquisition
- Gérer et optimiser la visibilité sur le web tout en générant un trafic qualifié.
Analyse de la fréquentation et du positionnement du site et mesure des actions menées en matière d'optimisation de trafic
- Utiliser les outils de reporting automatisé du trafic et des parcours client (ex. Google Analytics).
- Analyser des différents indicateurs clés du site lié au trafic et au recrutement de nouveaux clients.
- Calculer les taux de conversion sur les sites web de l'entreprise.
- Concevoir des tableaux de bord d'activité.
- Définir le ROI des différents canaux.
Suivre et challenger les prestataires travaillant sur différents projets
Assurer un veille concurrentielle régulière
- Suivre les évolutions de comportement des consommateurs sur le Web.
- Suivre l'évolution des algorithmes de référencement.
- Analyser les informations des concurrents, suivi des concurrents (benchmark)
- Veille sur les différentes solutions d'acquisition du marché (dispositifs d'acquisition de trafic, de nouveaux clients etc).
Manager une personne au service traffic management
Coordonner les activités, les projets et assurer l'interface entre la direction marketing et les autres services et les intervenants extérieurs.
Le profil recherché
Vous êtes un expert du web et maîtrisez les tags et outils de tracking (Google Analytics,...) et possédez une expertise avérée sur l'ensemble des leviers marketing.
Enfin vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel vous permettant de travailler de nombreux interlocuteurs variés et votre capacité à réagir vite.
Vous avez suivi un formation du type
- Formation supérieure en marketing, communication de type Bac +3 à Bac +5 (université ou école de commerce).
- Master en webmarketing, master en sciences de l'information et de la communication (option webmarketing).
Nous recherchons une personne ayant déjà une expérience réussie de 5 ans liés au web et plus généralement dans le marketing à ce type de fonction.
Infos complémentaires
Fourchette rémunération : entre 3000 et 3200 € bruts mensuels x 13 mois
Autres avantages : Participation aux frais repas pour les repas pris au restaurant inter-entreprise + Avantages CSE (portails et chèques cadeaux) + Mutuelle groupe comprenant de très bonnes garanties
Chez MATY, nous recherchons des compétences existantes mais nous misons surtout sur le potentiel de chacun. Alors, si vous êtes quelqu'un de curieux, que vous êtes plein(e) de ressources, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Nous profiterons d'un entretien pour en découvrir davantage sur vous, au-delà de vos compétences acquises jusqu'à présent.
N'hésitez pas ! Transmettez nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l'adresse suivante : ****@****.**
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier entretien de pré-qualification avec l'équipe sourcing
-
Entretien avec le(a) chargé(e) de recrutement et un(e) responsable opérationnel(le)
-
Entretien avec le(a) Directeur(trice) du service concerné pour les postes de management
-
Prise de référence pour les candidats finaux
-
Envoi d'une promesse d'embauche
-
Maty en images
La carte
12 Boulevard Président John Fitzgerald Kennedy
25000 Besançon
Publiée le 27/02/2026 - Réf : 3846454/27757091 CM/25B
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