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Assistant AdministratifTive Médiateur Culturel·le - Commune de Saint Paul H/F

Communes

  • Saint-Paul - 974
  • Fonctionnaire
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales

Permis et certifications

  • Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.

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Détail du poste

Accompagner les missions de la cheffe de projet dans le cadre de la mise en oeuvre de la
convention Ville d'art et d'histoire Aide au suivi administratif
- Participer à la gestion des dossiers du service (mails, recherches documentaires, rédaction, bilans...).
- Suivre les demandes, les plannings, assurer le lien avec les différents services de la mairie.
- Assister le classement et l'archivage numérique et papier des documents. Médiation culturelle
- Accompagner les projets liés au label Ville d'art et d'histoire
- Préparer et animer des actions de médiation à destination des différents publics : scolaires, familles,
séniors, etc. Créer des outils de médiation (quizz, fiches, jeux, visites virtuelles...).
- Contribuer à la valorisation des projets sur les réseaux sociaux ou les supports municipaux.
- Recherche d'outils multimédias diversifiés (nouveaux supports éducatifs, applications mobiles...) Recherche et développement des publics
- Identifier de nouveaux publics potentiels et proposer des actions spécifiques pour les mobiliser.
- Développer des partenariats avec les structures locales (associations, scolaires, centres sociaux...).
- Mettre en oeuvre des stratégies de sensibilisation et de fidélisation des publics.
- Participer à l'évaluation de la fréquentation et de l'impact des actions culturelles.
Lien avec les autres services de la Ville
- Collaborer avec les bibliothèques/médiathèques municipales pour développer des projets croisés (base documentaire, bornes VAH, lectures, expositions, ateliers d'écriture...).
- Participer à la mise en réseau des équipements culturels municipaux.
- Promouvoir les actions communes entre le label VAH, la Longère et les autres services.
Veille sectorielle
- Inventorier les actions patrimoniales, artistiques et culturelles et les projets développés sur la région ouest, pour alimenter l'agenda culturel de la Ville

Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978260224000064-assistant-e-administratif-tive-mediateur-trice-culturel-le?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

*BEP-CAP ou équivalent
*Expérience sur un poste similaire souhaitée

- Expérience dans le secteur culturel, associatif ou en collectivité
- Formation dans les domaines de la médiation culturelle et de l'animation bienvenue (le Bafa serait un plus)
- Maîtrise de la langue créole réunionnais et/ou anglais

Savoir :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance de base en gestion administrative
- Bonne culture générale et intérêt pour le patrimoine, et la médiation culturelle
- Connaissance des publics et des enjeux liés à la diversité culturelle

Savoir-faire :
- Accueillir et orienter différents types de publics avec bienveillance et professionnalisme
- Utiliser les outils bureautiques et numériques (Word, Excel, messagerie, outils
collaboratifs)
- Organiser son travail en autonomie, gérer des priorités
- Rédiger des courriers, notes ou comptes-rendus clairs et synthétiques
- Animer des temps d'échange ou des actions de médiation

Savoir-être :
- Sens du service public et des relations humaines
- Dynamisme, adaptabilité, sens de l'initiative
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
- Autonomie

Publiée le 27/02/2026 - Réf : O978260224000064

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