Animateur de Structure de Loisirs - Mairie de Velizy-Villacoublay H/F

Communes

Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'animation (qualification BAFA souhaité ou qualification sportive ou culturelle utile à nos TAP), vous savez appliquer les règles permettant d'accueillir et d'encadrer les enfants en toute sécurité. Vous êtes capable d'encadrer un groupe d'enfants, d'animer des activités de loisirs et/ou d'éveil et de faire preuve de pédagogie. Ayant un esprit créatif et aimant conduire des projets, vous faites preuve d'ouverture d'esprit et êtes capable de formuler des propositions ainsi que de prendre des initiatives.
Vous connaissez les rythmes et les besoins des enfants et vous savez adapter vos activités à ces rythmes. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de solidarité. Vous savez écouter, dialoguer et adapter votre discours à vos interlocuteurs (parents, enfants, équipe pédagogique, etc.).
Vous savez garder la juste distance et gérer vos émotions. Vous êtes capable de gérer des situations conflictuelles tout en conservant un langage approprié.
Permis B souhaité

Conditions d'exercice
* Temps de travail et horaires : temps de travail complet annualisé 1607h.
Période scolaire :
- Lundi et vendredi : 11h30 - 13h30 / 15h00 ou 16h30 - 18h30
- Mardi : 9h30-13h30 / 15h00 ou 16h30 - 18h30
- Mercredi en élémentaire : 11H30-18H30. Pause déjeuner incluse dans le temps de travail
- Mercredi en maternelle : 7h30-18h30 (9h30 par jour sur cette amplitude horaire en accueil maternel). Pause déjeuner incluse dans le temps de travail.
- Jeudi : 10h00-13h30 / 15h00 ou 16h30 - 18h30
Période des vacances scolaires : 9h30 de travail par jour avec une amplitude d'ouverture de la structure de 7h30 à 18h30. Pause déjeuner incluse dans le temps de travail + 2H de réunion comptabilisées pour la préparation de chaque période de vacances travaillées.

* Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
* Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50euro par mois) et prévoyance (12 euro par mois), versement de prestations d'action sociale, accès au restaurant municipal.
* Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100 euro à 300 euro par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail).