Chargéde la Mobilité et du Reclassement Professionnel -Gestionnaire Cnas - Châtillon H/F

Communes

PROFIL

CADRE D'EMPLOI:

* Rédacteur
* Adjoint administratif territorial

POSITION HIERARCHIQUE

* Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Emploi et Développement des compétences.

SAVOIR

* Connaissance:
* Du statut de la fonction publique territoriale.
* Des dispositifs de mobilité, de reclassement et de formation professionnelle
* Administratives et réglementaires en matière RH

* Maîtrise:
* Des logiciels Word, PowerPoint, Outlook,
* Des sites et plateformes institutionnels utiles à la gestion RH, notamment le site du Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) et du CNFPT
* Des progiciels (CIRIL)
* Des techniques d'accueil téléphonique et physique
* De l'orthographe, la grammaire et la syntaxe
* Des outils de prise de rendez-vous et de suivi médical, notamment Doctolib
* Connaissances de la commune (services, horaires, organigramme, fonctionnement...)

SAVOIR FAIRE

* Appliquer et suivre des procédures RH.
* Analyser des situations individuelles.
* Conduire des entretiens d'accompagnement.
* Rédiger des documents administratifs clairs et structurés.
* Utiliser les outils bureautiques et tableaux de suivi.
* Travailler en transversalité.
* Utiliser correctement les différents logiciels
* Maîtriser les techniques d'accueil physique et téléphonique
* Maîtriser les procédures et la réglementation
* Synthétiser des documents
* Identifier et gérer les urgences

SAVOIR ETRE

* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Sens du service public.
* Capacité d'adaptation et force de proposition.
* Ponctualité
* Patience
* Diplomatie
* Amabilité
* Devoir de réserve
* Confidentialité
* Réactivité
* Autonomie
* Sens relationnel
* Disponibilité
* Sens du service public
* Adaptabilité
* Gestion du stress