Salaire fourni par le recruteur
Intervenant Socio-Éducatif H/F
Habitat Jeunes des Hauts de Garonne
- Lormont - 33
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Le poste
Sous la responsabilité du Directeur de l'association :
- vous assurez l'accueil et l'accompagnement global individualisé des résident-e-s
- vous assurez le respect du règlement de fonctionnement auprès des usagers, la prévention et le suivi des impayés, aidez les résidents à gérer leur budget et recherchez avec eux les solutions appropriées en cas de difficultés financières.
- en lien avec l'animateur socio-éducatif et les partenaires concernés, vous animez et développez des actions collectives dans les domaines où se forge l'autonomie des jeunes (logement, emploi, insertion, santé, accès au droit, citoyenneté.).
- vous participez et contribuez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet socio-éducatif de l'association.
Contrat en CDI mi-temps
Salaire indicatif : 15500 € brut mensuel / SEGUR / 13ème mois (emploi-repère n°16 convention collective HLA)
Travail 1 soirée par semaine + 1 samedi sur 4
Le profil du candidat
Qualification : DE éducateur-rice spécialisé-e / DE CESF
Expérience : expérience auprès du public jeunes adultes vivement souhaitée
Compétences recherchées :
- Bonne connaissance des dispositifs sociaux (ALT, APL, FAJ, RSA,.)
- Bonne connaissance des partenaires institutionnels (Mission locale, France Travail, PLIE, FSL, .)
- Conduite d'entretien individuel
- Conception et animation d'actions collectives
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
Qualités requises : Juste posture professionnelle, autonomie, rigueur, aptitude au travail en équipe.
Poste à pourvoir pour dès que possible
Envoyer CV + lettre de motivation par mail à l'attention du Directeur, à l'adresse suivante : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Règles de gestion de budget familial,Analyser une situation et produire un diagnostic,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Orienter une personne vers des partenaires relais,Conduite d'entretien individuel
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
Avenue de la Libération
33310 Lormont
Publiée le 27/02/2026 - Réf : 204PDGM
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