Pas de salaire renseigné
CDD -Chargé d'Affaires Mo Financements Corporates Public H/F Crédit Foncier
- Paris - 75
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Description de l'entreprise
Le Crédit Foncier est un établissement financier, filiale du Groupe BPCE et deuxième acteur bancaire en France avec 100 000 collaborateurs au service de 35 millions de clients dans le monde. Ses principales activités sont la gestion de ses encours de crédits (particuliers et Corporates publics) ainsi que le refinancement des prêts octroyés par les entreprises du Groupe BPCE (réseaux des Caisses d'Epargne et des Banques Populaires notamment) grâce à sa Société de Crédit Foncier (SCF), par l'émission d'obligations foncières sécurisées notées AAA.
Au sein de la Direction opérations clients, rejoignez le service du Centre d'affaires public au Middle Office. L'équipe, composée de 10 personnes, se renforce.
Nous vous proposons de nous rejoindre dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour une durée de 9 mois au sein de la Direction des Opérations Clients, en qualité de Chargé.e d'Affaires Crédits au sein du Middle Office Financements Corporates Public.
Ce poste est à pourvoir dès le mois d'avril.
Que gérons nous au sein du Middle Office du Centre d'Affaires Corporates Public ?
Ce service assure, pour le compte du Crédit Foncier et de la Compagnie de Financement Foncier, la gestion et la surveillance du risque de leurs portefeuilles de crédits sains ou en phase de recouvrement amiable sur les segments des :
- Collectivités Locales : Communes, Départements, Régions, Hôpitaux,
- Professionnels de l'Immobilier Social : OPHLM, Maisons de Retraite, Associations,
- Entreprises Spécialisées dans la réalisation de projets d'aménagements et d'infrastructures publics,
Poste et missions
A ce titre, votre principale mission sera de prendre en charge principalement le suivi du risque d'un portefeuille de financements, incluant les analyses financières des contreparties corporates privés et public.
Vos missions inclueront notamment :
- le suivi et le contrôle des engagements contractuels (ratios financiers etc),
- le suivi des garanties associées (hypothèques, cautionnement, cession Dailly, etc) ,
- l'actualisation des dossiers connaissances Clients (KYC),
- la gestion et l'analyse des demandes d'avenants des Emprunteurs,
- l'analyse et la gestion des demandes de transferts de prêts,
- la notation des contreparties.
Vous serez également responsable pour ce portefeuille de clients, de la Revue des risques et de la Revue des contreparties en Watch-list.
Profil et compétences requises
De formation supérieure dans le domaine de la banque finance, vous justifiez au minimum d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, analyse financière et analyse risque en financement secteur public.
Vous justifiez d'une bonne expérience de gestion des financements Corporates en financement de Corporates Public.
Vous disposez d'une bonne connaissance des techniques de financements Corporates, des garanties associées (dimension juridique et risque). Une connaissance de la règlementation bancaire et de la règlementation connaissance client est indispensable.
Vous faites preuve d'autonomie, d'une bonne aisance relationnelle ainsi que d'une forte appétence pour les chiffres et l'informatique de gestion.
Vous disposez des qualités ci-après ? N'hésitez plus, postulez :
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Grande capacité rédactionnelle.
- Rigueur et qualité organisationnelle.
- Gestion des priorités.
- Esprit d'équipe
Informations complémentaires sur le poste
Poste basé au 182 avenue de France 75013 Paris, dans un quartier facilement accessible à proximité de la Bibliothèque François Mitterrand.
Rejoindre le Crédit Foncier, c'est intégrer une entreprise du Groupe BPCE.
- Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
- Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- 1er financeur de l'économie sociale et solidaire avec 15,9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne
- Un groupe inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail...
Mais aussi...
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois
- Une carte ticket-restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé et l'accès à un restaurant l'entreprise
- 30 jours de congés payés annuels et une dizaine de jours de RTT (variable en fonction du calendrier des jours fériés et de votre statut)
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec un système d'abondement
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 60 % par l'entreprise
- Des prestations intéressantes proposées par notre CSE
Notre processus de recrutement
Notre annonce vous intéresse ? Postulez et, si votre profil retient notre attention, vous serez contacté(e) :
- Pour un premier entretien téléphonique afin d'échanger sur votre parcours professionnel et vos motivations ;
- Puis un rendez-vous sera organisé avec un recruteur de la DRH ;
- Et enfin un entretien métier avec votre futur manager.
En qualité d'employeur responsable et engagé, le Crédit Foncier bénéficie depuis plusieurs années du label « Egalité professionnelle » délivré par l'AFNOR. Nous construisons un environnement de travail inclusif et offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, sexe, origine, orientation sexuelle, handicap.
Les avantages
- Filiale du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France
- Basé à Paris 13e, au cœur du nouveau quartier d’affaires
- Possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours toutes les 4 semaines
- Carte ticket-restaurant et restaurant d’entreprise
- 30 jours de congés payés annuels
- Une dizaine de jours RTT (variable selon le calendrier et le statut)
- Dispositif d’épargne salarial attractif avec un système d’abondement
- Avantages familiaux divers
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de votre candidature
-
Présélection des dossiers
-
Premier échange RH en distanciel pour comprendre votre parcours et vos motivations
-
Rendez-vous en présentiel avec un recruteur de la DRH
-
Entretien métier en présentiel avec votre futur manager
-
Crédit Foncier en images
Publiée le 26/02/2026 - Réf : CFF02468
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