Les missions du poste
1. Valorisation des productions scientifiques
Contribuer à la rédaction de contenus anglais / français basés sur les travaux de recherche des chercheurs permanents et les séjours de chercheurs invités (portraits, résumés, brèves, actualités pour le site, les réseaux et la newsletter) .
Mettre à jour régulièrement la base HAL du centre et assurer le rôle de référent·e HAL (collecte, vérification, publication).
2. Appui à la direction
Contribution à l'élaboration d'outils de communication internes et externes du CEVIPOF (anglais / français) : rapport d'activité, rapport de la recherche, plaquette, supports de présentation.
Actualisation et développement des bases de données des contacts
3. Production de contenus multimédias (anglais / français)
Réalisation de courtes vidéos à partir d'interviews, d'événements ou de présentations de projets (montage, sous-titrage, diffusion)
Production de contenus (Prise de notes, de photos, recueil de verbatim) pour valorisation sur les réseaux sociaux a posteriori.
L'offre est ouverte en alternance, située à Paris (7ème), à pourvoir dès la rentrée universitaire 2026.
Le profil recherché
- Excellente maîtrise de l'anglais écrit et oral.
- Connaissance des indicateurs de publication scientifique et de l'écosystème de la recherche publique.
- Bonne culture générale et intérêt pour la valorisation scientifique et institutionnelle.
- Compétences en montage vidéo et création visuelle (Easymovie, Canva, CapCut, Premiere Pro ou équivalent).
- Qualités rédactionnelles, rigueur, curiosité, sens du travail en équipe.
Connaissance des réseaux sociaux appréciée.
Profil :
- Bac +3 à Bac +5 en communication, science politique, journalisme, ou médiation scientifique.
- Première expérience (stage, alternance, emploi) dans la communication de la recherche, la communication publique ou les médias.
- Profil junior, curieux, créatif, souhaitant évoluer dans le domaine de la communication scientifique et institutionnelle.
Avantages :
- 40 jours ouvrés de congés payés par an
- Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an)
- Titres Restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire
- Offre sociale et culturelle du CSE
Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
- 40 jours de congés payés par an et jours de RTT supplémentaire
- Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
- Carte titres restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
- Offre sociale et culturelle du CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous étudions votre candidature
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Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH
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Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager
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Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste
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Sciences Po en images
Publiée le 29/03/2026 - Réf : 2026-1198
