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Technicien Production de Semences H/F Limagrain Europe

Nérac - 47
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Finalité du poste
Quatrième semencier mondial, Limagrain est un groupe coopératif international créé et dirigé par des agriculteurs français. Créateur et producteur de variétés végétales, Limagrain commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits céréaliers.
Au sein de notre station de Nérac (47), nous cherchons pour renforcer notre équipe en CDI, dès que possible, un Technicien H/F en Production de Semences. Le poste consiste à réaliser les tâches techniques en fonction du plan de production de semences maïs recherche défini : Suivi réseau de producteur, semis, notation, récolte, process semences.Vos Missions
Vous réalisez les missions suivantes :
* Préparer et réaliser les semis en fonction du plan défini et des spécificités du réseau de producteur
* Réaliser les traitements nécessaires (sur semences, application de produit phytosanitaire, préparation des produits phytosanitaires...)
* Réaliser le suivi auprès des agriculteurs afin que les recommandations d'itinéraire technique soient mises en place de manière optimale.
* Réaliser le suivi des opérations de castration et d'épuration auprès des agriculteurs, et veiller à l'atteinte des objectifs de qualité et de volume des productions
* Réaliser les récoltes selon le protocole et le planning établis (connaissance et utilisation du matériel, opérations de maintenance)
* Réaliser les opérations de process après récolte (battage, stockage et expéditions)
* Réaliser les opérations de notation et les observations en toute autonomie tout au long de la saison

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac +2 / Bac +3 (types BTS ou Licence) dans les domaines agricoles ou agronomes, vous avez de bonnes connaissances en Production de Semences.
Sérieux, rigoureux, organisé, vous appréciez le travail sur le terrain. Doté d'un bon sens de l'observation, vous gagnez rapidement en autonomie dans vos missions. Vous disposez également de bonnes qualités relationnelles et faites preuve d'un solide esprit d'équipe.Ce que vous allez trouver chez nous
Rejoindre nos équipes Limagrain Europe, c'est bénéficier d'opportunités de croissance et de développement professionnel au sein d'un environnement de travail dynamique et collaboratif. C'est avoir la chance de contribuer à des recherches de pointe pour contribuer à l'agriculture de demain. C'est travailler au sein d'un environnement diversifié et inclusif où l'innovation, la créativité et la collaboration sont encouragées et valorisées.
Rejoindre Limagrain Europe, c'est aussi bénéficier de divers avantages :
Un salaire attractif et une prime sur objectifsAnnualisation du temps de travail
Mutuelle familiale
Plan retraite supplémentaire
Avantages CE
Limagrain Europe s'engage en faveur de la diversité et l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise.Process de recrutement
Une première analyse de votre candidature sera réalisée par l'équipe Recrutement. Une préqualification téléphonique pourra être proposée à cette étape.
Les candidats retenus seront ensuite conviés à un entretien RH, puis à un entretien avec le manager.
Un retour personnalisé sera apporté à l'ensemble des candidats ayant eu un échange téléphonique ou un entretien.Les candidats non contactés recevront, quant à eux, un email automatique.

Les avantages

Cadre de vie
Cadre de travail
Parcours d’intégration
Mobilité internationale
Evolution professionnelle
Formations
RTT
Cadre de télétravail
Covoiturage
Mutuelle
Programme international Groupe de santé et prévoyance
Intéressement
Compte épargne temps
Activités sociales et culturelles
Action Logement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne sur Hellowork ou sur notre site de recrutement
Nous accusons réception de votre CV et LM
Etude de votre profil : notre décision positive ou négative vous est communiquée
Entretiens téléphoniques et/ou entretiens physiques avec le recruteur et l’opérationnel
4. A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée