Les missions du poste

Sous la responsabilité de la coordinatrice et au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de dix intervenants sociaux, une maîtresse de maison et un agent technique, vous participerez activement à la mise en oeuvre du parcours d'insertion global des personnes accueillies.

Vos missions seront notamment les suivantes :
- Participer à la rédaction et à la mise en oeuvre des projets individualisés, en cohérence avec le projet d'établissement ;
- Favoriser l'accès aux droits, à la santé, à la formation et à l'emploi ;
- Élaborer des projets logement et accompagner les personnes dans la recherche d'un logement autonome (visites à domicile hebdomadaires, accompagnement administratif et social) ;
- Concevoir et animer des actions socio-éducatives et des temps collectifs favorisant l'autonomie.

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE

Le profil recherché

Diplôme d'État souhaité : DEASS, DEES ou DE CESF ;
Connaissance des dispositifs d'insertion sociale, de l'hébergement et du droit des étrangers : une première expérience dans l'accompagnement de publics réfugiés, en CPH ou en hébergement social, est fortement appréciée (stages ou bénévolat pris en compte) ;
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome, sens de l'organisation, excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Maîtrise des écrits professionnels, du Pack Office, et idéalement de l'interface SIAO ;
Intérêt pour le travail partenarial, notamment dans les champs du logement et de l'emploi ;
Aptitude à concevoir et à animer des actions collectives.

Les avantages

Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Primes
Télétravail
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction