Détail du poste

VOTRE RÔLE

Vous souhaitez exercer votre métier de Conseiller(e) de Vente autrement ?

Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette !

De l'accueil à la réalisation d'une vente vous serez garant du parcours client et de sa
satisfaction.

Sur le devant de la scène votre rôle sera :

- D'accueillir et d'accompagner nos clients.
- De développer le chiffre d'affaires en réalisant des ventes de produits et de services.
- D'assurer la gestion de la surface de vente (merchandising, tenue de rayon, réassort).

Le tout avec passion !

VOTRE PROFIL

Nous aimerions vous rencontrer si :

Vous êtes orienté client :
Vous deviendrez un véritable ambassadeur de notre enseigne, vous saurez développer des
relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées.

Vous savez vous adapter aux situations et apprenez avec agilité :
Vous adapterez votre approche et votre comportement à chaque situation et n'avez pas peur
d'accepter de nouveaux défis que vous saurez relever avec agilité.

Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette.

Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talents, avant de rencontrer notre Manager de Vente.

NOS AVANTAGES

Et pour finir de vous convaincre

- Une remise sur vos achats au sein du Groupe

- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%

- Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration

Les avantages

Fixe sur 13 mois en adéquation avec compétences/expériences
Rémunération variable stimulante (en fonction du poste)
Prime intéressement et participation
Remise jusqu'à 25% en magasin/en ligne en fonction des marques
Prise en charge frais de transports entre 50% et 80%
Fonctions support : 2 jours de TT/semaine, flex office
Accompagnement personnalisé à l’occasion de l'intégration
Parcours dynamique et évolutif :1/3 des postes sont pourvus en interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1er échange téléphonique avec la team RH
Entretien recruteur : Démontrez vos compétences, découvrez le poste et l'entreprise !
Entretien N+1 : Discutez des missions, de l'équipe et de l'environnement de travail.
Entretien N+2 : Vision, enjeux stratégiques, objectifs à long terme de l'entreprise.