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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Journaliste Rédacteur-Éditeur en Alternance - St-Brieuc H/F Groupe Télégramme

Saint-Brieuc - 22
Alternance
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Média • Internet • Communication

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Les missions du poste

Descriptif de l'annonce :

Nous recherchons deux journalistes rédacteurs(trices)-éditeurs(trices) pour renforcer notre territoire de Saint-Brieuc, dans le cadre d'un contrat en alternance (1 à 2 ans).

Vos missions seront :

Au sein de la rédaction du Télégramme, vous collaborez en tant que journaliste en contrat d'alternance (idéalement alternance deux semaines en école de journalisme - six semaines en entreprise, en moyenne).

Dans le cadre d'une affectation sur un territoire, vous serez amené(e) à travailler, selon les périodes, dans les différentes rédactions locales (multiples ou isolées) et sur le plateau d'édition, (environ 60% du temps sur le terrain et 40% à l'édition).

Les missions lors des affectations en tant que rédacteur(trice) :

- Recherche d'informations ;
- Proposition de sujets ;
- Initiation et développement de contacts ;
- Vérifications des informations recueillies ;
- Rédaction des articles (sous toutes les formes journalistiques : de la brève au reportage - interview, enquête, micro-trottoir...) ;
- Mise en ligne des informations ;
- Gestion des réseaux sociaux locaux ;
- Prise de vues (photos et vidéos).

Les missions lors des affectations en tant qu'éditeur(trice) :

- Réception et hiérarchisation des informations ;
- Relecture, correction et réécriture ;
- Editing digital (choix des liens, titrailles et contenus associés à un article, etc.)
- Mise en ligne des informations (multisupports) ;
- Réalisation des pages dans le système éditorial ;
- Gestion des réseaux sociaux
- Contrôle du respect du droit de la presse et des chartes éditoriales du Télégramme.

A l'issue de votre contrat, vous aurez ainsi une double expérience, à la fois de rédacteur(trice) et d'éditeur(trice).

Le profil recherché

Profil :

Vous préparez une formation Bac +3/5 en journalisme.

Vous pourrez vous appuyer sur les compétences suivantes :
Forte appétence pour l'actualité locale ;
Solide culture générale ;
Très bonne maîtrise de la langue française (orthographe, typographie) ;
Réactivité, créativité et curiosité ;
Capacité d'initiative, de rigueur et d'organisation ;
Agilité sur les réseaux sociaux et le web ;

Une première expérience en presse quotidienne régionale ou nationale, via de la correspondance notamment, est un plus.

Une connaissance de la Bretagne et de ses enjeux sera appréciée.

Permis de conduire et véhicule impératifs (remboursement selon les barèmes d'entreprise).

Etre alternant au sein du Télégramme c'est :
Etre accompagné par des tuteurs expérimentés dans leurs métiers (tous nos tuteurs bénéficient d'une journée de formation)
Bénéficier d'une après-midi d'intégration avec tous les alternants du Groupe Télégramme
Avoir l'opportunité de participer à des projets passionnants et stimulants qui seront valorisants pour le lancement de votre carrière
Bénéficier d'un remboursement partiel de vos frais de formation (selon les critères d'éligibilité)
Intégrer une entreprise engagée (obtention d'un label RSE en 2023)
Bénéficier des avantages du CSE de l'entreprise Télégramme et de la carte SWILE (tickets restaurants)

Processus de recrutement :
L'équipe RH s'engage à vous faire un retour sous 10 jours maximum après envoi de votre candidature
Votre CV est retenu ? Un premier entretien physique ou en visio est organisé avec le service des ressources humaines
Toujours positif ? Un dernier entretien est organisé avec un collaborateur de la rédaction

Vous vous reconnaissez ? Ne manquez pas cette superbe opportunité et postulez !

Les avantages

Possibilité de télétravail (suivant profil et poste)
Parcours d’intégration sur mesure
Siège à 10 km de la mer, 3h de Paris et 40 minutes de Brest
Mobilité interne
Des temps forts et événements corporates
Démarche RSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique d’une quinzaine de minutes avec le service RH
Entretiens de recrutement : Rh, opérationnel(s),technique (suivant profil et poste)
Questionnaire de personnalité
Proposition
Intégration