Aller au contenu principal
Forvis Mazars emploi
Forvis Mazars recrutement

Manager - Conseil Transformation Finance & Fonctions Support - Toulouse 2026 H/F Forvis Mazars

  • Labège - 31
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Le pôle Conseil de Forvis Mazars accompagne des organisations de toutes tailles (grands groupes, ETI, secteur public) dans leurs transformations stratégiques, opérationnelles et digitales.

Dans le cadre du développement de notre activité à Toulouse / Labège, nous recherchons un(e) Manager capable d'intervenir sur des missions de transformation à fort enjeu, tout en contribuant activement à la croissance du bureau.

Vous évoluez dans un rôle hybride, combinant :

  • excellence en delivery
  • production de valeur conseil
  • contribution active au développement commercial

Vos missions

Transformation & performance des fonctions

Vous intervenez sur des projets de transformation touchant principalement la Finance, avec des ouvertures sur d'autres fonctions clés.

  • Définition et mise en oeuvre de modèles cibles (organisation, gouvernance, processus)
  • Optimisation des processus de gestion :
  • pilotage de la performance
  • budget / forecast
  • clôture et reporting
  • Refonte de dispositifs de pilotage et d'indicateurs de performance
  • Contribution à des projets transverses (RH, achats, supply chain)

Transformation digitale & systèmes

  • Accompagnement des transformations liées aux outils Finance et data
  • Cadrage de projets :
  • ERP, EPM, BI, automatisation
  • Participation à la refonte de dispositifs SI complexes en lien avec les enjeux métiers
  • Contribution à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle via la digitalisation

Accompagnement du changement & transformation opérationnelle

  • Structuration et déploiement de dispositifs de conduite du changement
  • Appui aux équipes métiers dans l'appropriation des nouveaux modèles
  • Sécurisation de la mise en oeuvre des transformations

Production de valeur conseil

  • Analyse de problématiques complexes et structuration des enjeux
  • Élaboration de recommandations concrètes et actionnables
  • Contribution à des livrables à forte valeur ajoutée (diagnostics, cadrages, feuilles de route)
  • Interaction régulière avec des interlocuteurs de niveau direction

Développement commercial & appels d'offres

  • Contribution active au développement de l'activité :
  • identification d'opportunités
  • participation aux échanges clients
  • Rédaction de propositions commerciales et réponses à appels d'offres
  • Participation aux soutenances
  • Contribution à la structuration des offres et à la visibilité du cabinet sur le territoire

Management & développement de l'équipe

  • Encadrement de consultants
  • Contribution à leur montée en compétences
  • Participation à la structuration et à l'animation de l'équipe locale

Le profil recherché

Profil recherché

  • Formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université)
  • Minimum 6 ans d'expérience en cabinet de conseil
  • Expérience sur des projets de transformation mêlant :
    • enjeux métiers
    • processus
    • outils
  • Exposition à des environnements variés (grands groupes et/ou ETI)

Point clé

Ce poste est destiné à des profils issus du conseil.

Les candidatures exclusivement issues de fonctions internes (finance, contrôle de gestion, etc.) sans expérience en cabinet ne correspondent pas au besoin.

Compétences attendues

  • Capacité à structurer et analyser des problématiques complexes
  • Qualité de synthèse et clarté dans la communication
  • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, directions)
  • Esprit entrepreneurial et appétence pour le développement commercial
  • Capacité à travailler dans des environnements exigeants et évolutifs

Pourquoi nous rejoindre

  • Un bureau en développement offrant de réelles perspectives d'évolution
  • Une forte proximité avec les clients et les décisions
  • Une diversité de missions (Finance et fonctions support)
  • Un environnement entrepreneurial, responsabilisant et dynamique

Informations supplémentaires

Facundo est en charge de ce recrutement, il sera votre point de contact tout au long de votre process.

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h :

1 entretien RH autour de vos motivations et projet professionnel

  • 1 entretien métier avec un membre de l'équipe

  • 1 entretien final associé-e

à Noter:

Bureau à taille humaine, proximité avec les dirigeants locaux : poste évolutif pour candidats motivés !

#ForvisMazars

  • Variété des dossiers (en taille et secteurs d'activité)

  • Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes

  • Montée en compétences rapide et formation sur-mesure

  • Équipe collaborative et dynamique

  • Travaux sur des outils innovants et environnement challengeant

  • Titres Restaurants, réfectoire convivial et roof-top

Poste à pourvoir dès que possible

Les avantages

  • Proche transport en commun
  • Titres restaurants / restaurant d'entreprise
  • CSE
  • RTT
  • Mode d'organisation hybride (télétravail)
  • 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
  • Carte American Express (en fonction des bureaux)
  • Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
  • Téléconsultation médicale
  • Ligne d’écoute téléphonique
  • Epargne salariale
  • Mutuelle d’entreprise
  • Prévoyance et Dépendance
  • Action logement
  • Garde d’urgence Babirelais
  • Ordinateur portable
  • Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
  • Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
  • Goodies de bienvenue
  • Mazars life riche en festivités
  • Intégration sur-mesure
  • Accompagnement par des collaborateurs seniors
  • Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
  • Evolution annuelle par grade selon votre performance
  • Politique de rémunération méritocratique et progressive
  • Exposition internationale
  • Tremplin de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles

  • Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests

  • Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)

  • Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective

  • Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision

  • Bienvenue chez Forvis Mazars

0 / 16

La carte

425 Rue Jean Rostand

31670 Labège

Localiser le poste

Publiée le 29/04/2026 - Réf : REF4580K

Envoyez votre candidature

dès maintenant !

Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Voir plus d'offres
Initialisation…
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact