Carrefour emploi
Carrefour recrutement

Directeur Asset Manager H/F Carrefour

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Détail du poste

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

Nous recherchons :

Un Directeur Asset Manager (F/H)



Par sa connaissance de l'ensemble des actifs composant le portefeuille patrimonial de Carrefour Property et Carmila France format Hypermarchés, le Directeur des Opérations est chargé de la valorisation du patrimoine immobilier et est au coeur des décisions liées à la vie des sites existants.

Il est un des interlocuteurs privilégiés des Directions Générales, Financières et d'Exploitations sur toute question relative au parc immobilier.

🎯 Vos Missions

Dans un souci de contrôle, de pilotage et d'arbitrage, le Directeur des opérations en charge de la valorisation du patrimoine met en place les outils, les reportings et la synergie nécessaires avec les opérationnels pour une gestion dynamique et proactive des actifs immobiliers :

  • Suivi et alimentation des tableaux de bords permettant la connaissance de chacun des actifs (fiche site, book patrimoine ...);

  • Mise en place de tableaux de bord comparatifs du portefeuille d'actifs permettant la bonne lecture des performances en matière de création de valeur;

  • Garant de la cohérence via une synergie forte avec les opérationnels.;

  • Force de proposition sur les priorités et arbitrages suite aux analyses croisées des portefeuilles;

  • Benchmark des bonnes pratiques du marché;

  • Mise à jour de la procédure d'évaluation des actifs;

  • Garant de la vision stratégique des actifs du Groupe Carrefour;

  • Garant des intérêts économiques et immobiliers vis-à-vis de nos copropriétaires;

  • Garant de la relation avec les opérationnels magasins Carrefour;

  • Garant de la bonne application de ces règles;

  • Animation des équipes et coordination de la relation avec les experts;

  • Mise en perspective du potentiel des sites et des réserves foncières;

  • Préparation et présentation de comptes rendus annuels détaillés.

👥 Votre profil

  • De formation Bac +5 en Finance et/ou Immobilier, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum dans la gestion d'actifs/portefeuille immobilier retail / bureaux / logistique;

  • Doté(e) de solides connaissances financières et immobilières;

  • Vous possédez un savoir-faire dans les leviers de création de valeur d'un patrimoine immobilier;

  • Une connaissance et/ou compréhension des enjeux du monde du retail est attendue;

  • Qualités requises : leadership et manager d'influence, rigueur, organisation, capacité à convaincre, agilité/souplesse, force de proposition, bon relationnel.



📝 Informations complémentaires :

📍 Poste basé à : Tournefeuille (31)

🖊️ Type de contrat : CDI

📑 Statut : cadre

🧳 Déplacements fréquents

🚘 Voiture de fonction

💶 Rémunération sur 13 mois + Variable

🛒 Remise sur achat

🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages !



Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Les avantages

  • Un système de rémunération complet
  • Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
  • Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
  • Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
  • Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
  • Une mobilisation sur l’égalité des chances
  • La lutte contre les discrimination
  • Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
  • Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

Publiée le 11/06/2026 - Réf : 06a7c313-127b-49e6-939e-2d21b53d2b01

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