Manager Support Opérationnel Transport H/F Chronopost

Pour nous accompagner dans cette réussite, nous sommes à la recherche de notre futur collègue en tant que Responsable Support Opérationnel H/F sur notre site d'Annemasse.

Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique, que vous aimez les challenges, n'hésitez pas à nous proposer votre candidature.

Votre challenge ? S'assurer de la satisfaction client en assurant un bon départ des chauffeurs en apportant des solutions en temps réel sur les problématiques de livraison des colis et en contrôlant la livraison des colis avec excellence au retour des chauffeurs.

Dans une logique de satisfaction du client, vous gérez, contrôlez et participez à toutes les activités liées au support : le contrôle retour, SAV, amélioration de la performance de la gestion des collectes, accueil/standard et gestion des PSM.

Vos missions principales sont les suivantes :

Appliquer et faire appliquer le système d'assurance qualité au niveau de l'agence
Etablir ou faire établir, enrichir, modifier les tableaux de bord de la performance
Préparer et participer aux réunions de production visant à améliorer la performance de l'agence
Mettre en oeuvre les décisions prises pour améliorer la performance de l'agence, avec réactivité
Être l'interlocuteur du gestionnaire sous-traitance sur le suivi des prestataires
Rendre compte en temps réel au responsable de site de tous les dysfonctionnements administratifs liés à la sous-traitance
Contrôler la cohérence des éléments de pré facturation avec les informations transmises par le management opérationnel de l'agence
Optimiser la gestion de ses ressources (moyens propres et intérim)
Management de votre équipe

Intégrer et s'assurer que les nouveaux entrants sont correctement parrainés
Former le personnel aux modes opératoires (ou procédures) en garantissant sa polyvalence
Animer, motiver et informer votre équipe
Conduire les entretiens annuels et autres entretiens plus ponctuels( ex: primes) et proposer des axes de décisions à votre hiérarchie
Evaluer, fixer des objectifs et reconnaître la performance. Proposer des évolutions professionnelles
Veiller au respect, par votre équipe du cadre de référence applicable au sein de l'entreprise (législation sociale, accords, règlement intérieur, valeurs...)